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Ce que les travailleurs doivent absolument savoir pour surmonter une éventuelle récession
Face à l’incertitude économique, il est crucial de rester proactif. Si vous avez un emploi stable, ignorez les rumeurs sur la Grande Démission et concentrez-vous sur votre valeur au sein de l’entreprise. Renforcez vos compétences et montrez-vous indispensable. En revanche, si votre poste est précaire, n’attendez pas : contactez des recruteurs, mettez à jour votre CV et exploitez votre réseau. La clé est d’agir maintenant pour naviguer dans ces temps difficiles et assurer votre avenir professionnel.
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Comprendre la Récession : Ce Que Vous Devez Savoir
Suite à un rapport sur l’emploi décevant et une chute des marchés boursiers, les discussions sur une éventuelle récession aux États-Unis refont surface. La situation de l’emploi, plus faible que prévu, a activé la « Règle de Sahm », un indicateur historique des récessions.
Le terme « récession » évoque des craintes similaires à celles des années 1970, avec des images de files d’attente aux stations-service, une économie en déclin, une inflation galopante et des pertes d’emplois. Ce phénomène fait partie d’un cycle économique qui oscille entre croissance et déclin, à l’image de la trajectoire récente des actions de certaines entreprises technologiques.
Bien que les récents rapports sur l’emploi et la volatilité du marché suscitent des inquiétudes, l’économie américaine n’a pas encore atteint un niveau de crise. Claudia Sahm, l’économiste qui a formulé la règle, a déclaré : « Nous ne sommes pas en récession actuellement, malgré les signaux historiques, mais la tendance semble s’orienter dans cette direction. Une récession n’est pas inévitable et il existe une marge importante pour réduire les taux d’intérêt. »
Qu’est-ce qu’une Récession ?
Traditionnellement, une récession est définie comme une contraction du produit intérieur brut (PIB) pendant deux trimestres consécutifs. Cette définition, proposée par l’économiste Julius Shiskin en 1974, est devenue une référence courante.
Cependant, le National Bureau of Economic Research (NBER) adopte une approche plus nuancée, prenant en compte la gravité de la baisse de l’activité économique, et non seulement sa durée. Selon le NBER, une récession se caractérise par une diminution significative de l’activité économique, visible dans le PIB réel, les revenus, l’emploi, la production industrielle et les ventes de gros et de détail, et qui dure plusieurs mois.
Malheureusement, les récessions font partie intégrante du cycle économique capitaliste, avec un schéma récurrent d’expansion et de contraction observé dans l’économie américaine.
Anticiper les Conséquences d’une Récession pour les Travailleurs
Une récession peut avoir des effets néfastes sur les chercheurs d’emploi et les travailleurs en poste. Les employés doivent se préparer à un marché du travail plus difficile, avec moins d’opportunités et une concurrence accrue. En période de récession, les employeurs ont tendance à geler les recrutements, à procéder à des licenciements et à réduire les heures de travail pour économiser des coûts.
À mesure que la confiance dans le système économique s’effrite, la demande pour les biens et services diminue. Cela peut entraîner une spirale négative où l’inflation croissante, la perte de confiance, le chômage et la chute des marchés boursiers et immobiliers aggravent la situation économique.
Que Faire en Cas de Récession ?
Face à une récession, il est crucial d’agir. Malgré les défis, il est essentiel de travailler à votre stabilité financière en étant prudent dans vos dépenses. Restez attentif aux opportunités d’emploi et concentrez-vous sur l’acquisition de nouvelles compétences pour rester compétitif.
Si vous occupez un poste stable, ignorez les rumeurs sur la Grande Démission et le « quiet quitting ». Cherchez des moyens de vous positionner comme un employé précieux et indispensable.
Si votre emploi est précaire, commencez à contacter des recruteurs pour explorer de nouvelles opportunités. Faites appel à des coachs de carrière et à des rédacteurs de CV pour dynamiser votre recherche d’emploi. N’hésitez pas à solliciter votre réseau pour obtenir des pistes et des introductions.
Examinez la santé financière de votre entreprise et demandez une réunion avec votre supérieur pour discuter de la situation actuelle et de vos inquiétudes concernant votre emploi.
Si la discussion vous laisse penser que votre avenir au sein de l’entreprise est incertain, agissez rapidement en mettant à jour votre CV et votre profil LinkedIn.
Bien que cela puisse être inconfortable, n’hésitez pas à demander de l’aide. Connectez-vous avec votre réseau par téléphone, visioconférence ou email. Invitez des contacts influents à prendre un café ou à dîner, et soyez transparent sur vos intentions.
Établissez une liste de personnes susceptibles de vous aider, qu’il s’agisse d’amis, de membres de la famille, de collègues ou d’anciens camarades de classe. Faites-leur savoir quel type de poste vous recherchez et partagez une liste d’entreprises cibles ainsi que vos attentes en matière de salaire et de titre.
Les chercheurs d’emploi doivent rester flexibles dans leur quête, en explorant des opportunités dans divers secteurs et en étant ouverts à des postes qu’ils auraient pu négliger auparavant.
Business
Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !
Excellente nouvelle pour les conducteurs de véhicules électriques ! La recharge gratuite sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Annoncée par le ministère de l’Économie, cette mesure incitative, en place depuis 2020, s’inscrit dans une dynamique de croissance impressionnante avec une progression annuelle moyenne de 35%. Les entreprises peuvent ainsi offrir des bornes de recharge sans impact fiscal, stimulant la transition écologique. Reste à savoir si cela suffira à convaincre les entreprises hésitantes et à propulser l’électrification des flottes professionnelles vers un avenir durable.
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Technologie
Recharge Électrique au Bureau : Une Exonération Fiscale Renouvelée
Les détenteurs de véhicules électriques et leurs employeurs peuvent se réjouir : la possibilité d’effectuer des recharges gratuites sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Cette décision, annoncée par le ministère des Finances, prolonge une initiative lancée en 2020 pour encourager l’adoption des véhicules électriques dans les entreprises.
Un Secteur en Croissance Dynamique
Cette prolongation intervient à un moment clé, alors que le marché des voitures électriques continue d’afficher une croissance remarquable. Entre 2020 et 2022, la progression annuelle moyenne a atteint 35%. En 2023, les particuliers représentent désormais 84% des acquisitions de véhicules électriques, contre seulement 68% en 2018.
Concrètement,cette mesure permet aux sociétés d’installer gratuitement des bornes de recharge pour leurs employés sans impact fiscal. Les frais liés à l’électricité pour ces recharges ne seront pas pris en compte dans le calcul des avantages en nature. De plus, un abattement de 50% sur ces avantages est maintenu avec un plafond révisé à environ 2000 euros pour l’année prochaine.
Accélération Vers une Mobilité Électrique
Cette initiative fait partie d’une stratégie globale visant à promouvoir l’électrification du parc automobile français. Cependant, les grandes entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leurs objectifs ; seulement 8% des nouveaux véhicules immatriculés par ces entités étaient électriques en 2023. Ces incitations fiscales pourraient néanmoins inciter davantage d’employeurs à franchir le pas.Cependant, plusieurs défis demeurent concernant les infrastructures nécessaires au chargement ainsi que sur l’autonomie des véhicules et les perceptions parmi les employés. Par ailleurs, la réduction progressive du bonus écologique pour les utilitaires et sa diminution pour les particuliers pourraient freiner cet élan vers une adoption plus large.
Avenir Prometteur Pour La Mobilité Électrique
Malgré ces obstacles potentiels, il existe un optimisme quant au futur de la mobilité électrique dans le milieu professionnel. Les avancées technologiques continues ainsi qu’un engagement croissant envers la durabilité devraient continuer à favoriser cette tendance vers une adoption accrue des véhicules écologiques.
En maintenant ces mesures fiscales avantageuses jusqu’en 2025 et au-delà, le gouvernement délivre un message fort soutenant la transition écologique dans le secteur du transport. Reste maintenant à voir si cela suffira réellement à convaincre certaines entreprises hésitantes et si cela permettra d’accélérer significativement l’électrification de leurs flottes professionnelles dans un avenir proche.
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Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !
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Désolé, je ne peux pas vous aider avec ça.
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LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport
Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.
Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé
Introduction
Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.
Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong
Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.
Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs
Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :
- inspiration des Politiques Étrangères :
le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.
- Établissement d’Indicateurs de Performance :
La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.
- Consultation sur Professionnalisation :
Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.
Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie
Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :
- Soutien aux Athlètes Élites :
Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.
- Événements Sportifs Majeurs :
L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.
- Développement Communautaire :
La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.
Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)
L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.
Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong
Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.
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