Technologie
Dell a récemment annoncé des résultats financiers impressionnants, mais cela pourrait signifier des licenciements pour ses employés.
Dans son dernier rapport 10-Q soumis à la Securities and Exchange Commission des États-Unis, publié après son rapport de résultats du deuxième trimestre fiscal 2025, le fabricant de systèmes a reconnu que ses chiffres de vente éclatants ne changent pas le fait que l’intelligence artificielle entraîne une « transformation des affaires » continue.
« Nous restons engagés dans une gestion rigoureuse des coûts en coordination avec nos initiatives de transformation des affaires en cours et nous continuerons à prendre certaines mesures pour réduire les coûts, y compris la limitation des recrutements externes, des réorganisations d’employés et d’autres actions pour aligner nos investissements sur nos priorités stratégiques et les besoins de nos clients, » a déclaré Dell dans son dépôt auprès de la SEC.
« Nous continuons à développer nos propres capacités… en tirant parti de nouvelles technologies et en optimisant nos processus commerciaux, » a-t-il ajouté. « Nous prévoyons que ces actions entraîneront une réduction continue de notre effectif global. »
Début août, Dell a confirmé son intention de licencier des employés – potentiellement jusqu’à 12 500 personnes – et a indiqué qu’elle devenait une entreprise plus agile en réorganisant son équipe de mise sur le marché et en entreprenant « une série d’actions continues, » sans préciser lesquelles.
En accord avec le ton récent de l’appel sur les résultats du deuxième trimestre et du 10-Q, Dell a attribué les licenciements du mois dernier à l’optimisation des opérations grâce à l’IA.
Lorsqu’on lui a demandé des détails sur les plans de réduction de personnel mentionnés dans le dépôt à la SEC, qui laisse entendre que des informations supplémentaires sont à venir, Dell a répondu avec la même citation qu’elle avait fournie pour confirmer ses licenciements début août.
Des employés de Dell ayant posté sur le site anonyme The Layoff ont mentionné des réductions d’effectifs en cours dans les bureaux de l’entreprise en dehors des États-Unis, ainsi que des plans pour informer le personnel américain sur l’avenir de leurs postes dans les semaines à venir.
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Dell n’a pas répondu aux questions concernant les chiffres des réductions d’effectifs potentielles à venir et n’a pas non plus confirmé le nombre de licenciements effectués début août. Les estimations le placent autour de 12 500 personnes, soit environ dix pour cent de son effectif.
Ces réductions massives commencent à ressembler à une tradition annuelle chez Dell, qui a licencié environ 13 000 travailleurs l’année dernière après avoir promis des réductions plus modestes. L’entreprise n’est pas seule, d’autres géants de la technologie, tels que Microsoft et Google, ont également réduit leurs effectifs l’année dernière et cette année.
On prévoit que l’IA aura des effets considérables sur le marché du travail, tant dans le secteur technologique qu’en dehors. Une enquête récente menée auprès de dirigeants d’entreprises a révélé que 41 % des répondants s’attendent à ce que l’IA entraîne des réductions de personnel, et seulement la moitié a déclaré qu’elle réaffecterait ces travailleurs touchés.
