Initiatives pour les Agniveers : Un soutien à la transition vers le secteur privé
Le Ministère du Développement des Compétences et de l’Entrepreneuriat a récemment signé un protocole d’accord avec les forces armées indiennes, y compris l’Armée, la Marine et l’Armée de l’Air, afin de certifier les compétences acquises par les Agniveers durant leur formation et leur service. Ces certifications visent à faciliter leur intégration dans le secteur privé.
Le programme Agnipath : Un nouveau modèle de recrutement
Le programme Agnipath, lancé par le gouvernement indien en 2022, permet le recrutement de jeunes âgés de 17,5 à 21 ans pour un service militaire de quatre ans. À l’issue de cette période, jusqu’à 25 % des recrues peuvent postuler pour un engagement permanent, en fonction de leur mérite et des besoins organisationnels. Les 75 % restants sont libérés avec un package financier pour les aider à se réinsérer dans la société.
Accords académiques et formation continue
Un développement majeur a eu lieu en décembre 2023 à Sagar, dans l’État du Madhya Pradesh, où l’Université Dr. Harisingh Gour a signé un accord académique avec le Régiment Mahar de l’Armée indienne. Cet accord permet aux Agniveers de suivre 45 cours à distance spécialement conçus pour eux, en plus des formations existantes et futures.
Cette université propose des diplômes dans 14 domaines et des certificats dans cinq disciplines, notamment la culture et le traitement des champignons, la gestion de la vente au détail, la technologie de la mode, le tourisme et la purification de l’eau.
Mesures de soutien des gouvernements d’État
Les gouvernements des États jouent également un rôle actif dans le soutien aux Agniveers. En juillet 2024, le ministre en chef de l’Haryana, Nayab Singh Saini, a annoncé plusieurs mesures, telles que des assouplissements d’âge pour le recrutement dans les services publics de l’État, des réservations horizontales et des subventions pour les unités industrielles employant des Agniveers.
Pour la première promotion d’Agniveers, une relaxation de cinq ans de l’âge maximum sera accordée pour les postes de groupe ‘B’ et ‘C’, tandis que les promotions suivantes bénéficieront d’une relaxation de trois ans. De plus, une réservation horizontale de 5 % sera appliquée pour le recrutement direct aux postes civils de groupe ‘C’ et de 1 % pour le groupe ‘B’.
Le gouvernement de l’Haryana mettra également en place une réservation horizontale de 10 % pour le recrutement direct à des postes tels que gardien de la paix, gardien de mine, gardien de forêt, surveillant de prison et officiers de police spéciaux (SPO). Des subventions seront accordées aux unités industrielles qui embauchent des Agniveers.
