La République d’Afrique du Sud a récemment rejoint la liste des pays expérimentant la semaine de travail de quatre jours. Les résultats de cette initiative se sont révélés très positifs, avec plus de 90 % des entreprises participantes et des employés désireux de maintenir cette réduction des heures de travail tout en conservant leur salaire. Ce phénomène s’inscrit dans une tendance mondiale croissante. Cependant, un aspect distinctif de cette expérience en Afrique du Sud est que peu de travailleurs souhaitent prendre le vendredi comme jour de congé.
Le projet de semaine de quatre jours en Afrique du Sud a débuté le 1er mars 2023, impliquant 28 entreprises sud-africaines et une société du Botswana, principalement dans les secteurs de l’informatique, de la finance et du recrutement. Mais comment cette étude est-elle mise en œuvre ?
Dans ce cadre, les employés travaillent quatre jours par semaine au lieu de cinq, tout en accomplissant les mêmes tâches et en recevant le même salaire. Contrairement à d’autres essais, chaque employé des 29 entreprises a eu la liberté de choisir son jour de congé.
Les résultats de cette expérience sont, comme dans les précédentes, très encourageants tant pour les employés que pour les entreprises.
RÉSULTATS : MOINS DE STRESS ET PLUS DE SATISFACTION AU TRAVAIL
Après environ six mois, les premiers résultats sont désormais disponibles et ressemblent à ceux observés dans d’autres pays. Les employés ont rapporté qu’ils se sentaient :
- moins stressés
- moins souvent malades
- plus heureux d’aller travailler qu’avant l’expérimentation
De plus, l’ambiance à la maison s’est améliorée grâce à cette réduction des heures de travail, permettant aux employés de ne pas ramener chez eux le stress habituellement associé à une semaine de travail prolongée.
Les entreprises participantes se montrent également satisfaites, car la productivité est restée stable, et pourrait même augmenter à long terme. En effet, le taux de rotation du personnel a diminué durant la phase d’essai, ce qui signifie que l’expertise et l’expérience des employés sont mieux préservées.
Environ 92 % des entreprises impliquées envisagent de maintenir la semaine de quatre jours. Toutefois, un fait intéressant distingue l’Afrique du Sud des autres pays ayant mené des essais similaires : alors que dans d’autres nations, la majorité des employés préfèrent prendre le vendredi comme jour de congé, seulement un quart des travailleurs sud-africains a opté pour ce jour.
UNE EXPÉRIENCE DANS UN CONTEXTE MONDIAL
Cette étude fait partie d’une série d’expérimentations menées par l’organisation à but non lucratif « 4 Day Week Global ». Des essais similaires ont été réalisés avec succès dans plusieurs pays, tels que l’Australie, l’Espagne, le Japon, le Royaume-Uni et l’Islande, avec des résultats généralement positifs.
L’Islande est l’un des premiers pays à avoir adopté de manière effective la semaine de quatre jours après une phase d’essai réussie, avec près de 80 % de la population bénéficiant déjà de cette réduction des heures de travail.
LA SEMAINE DE QUATRE JOURS EN AUTRICHE ?
À la différence de l’Afrique du Sud, aucun essai de semaine de quatre jours n’a encore été réalisé en Autriche. Cependant, certaines entreprises ont déjà pris l’initiative de réduire leur semaine de travail. Par exemple, la société Tractive, spécialisée dans l’informatique en Haute-Autriche, a fait ce choix. Une liste détaillée des entreprises ayant opté pour des horaires de travail réduits en Autriche est disponible ici :
