Médecine
Dans une démarche déterminante pour répondre aux préoccupations croissantes concernant la migration des professionnels de la santé, le gouvernement nigérian a récemment validé une politique globale intitulée « Politique Nationale de Migration de la Main-d’œuvre Sanitaire ».
Cette initiative stratégique, conçue pour freiner la migration des travailleurs de la santé, revêt une importance capitale. Son potentiel à atténuer ce problème et à engendrer une transformation significative du système de santé nigérian est indéniable.
Ce document est le fruit d’un effort collaboratif solide et inclusif, dirigé par le Ministère Fédéral de la Santé et du Bien-être Social (FMOH) en partenariat avec l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et financé par le Département de la Santé et des Soins Sociaux du gouvernement britannique (DHSC). Cela souligne la responsabilité partagée dans la lutte contre la migration des travailleurs de la santé et l’inclusivité de tous les acteurs concernés.
Une Approche Stratégique pour la Migration de la Main-d’œuvre Sanitaire
La migration des travailleurs de la santé constitue un défi persistant et majeur pour le secteur de la santé au Nigeria. L’augmentation du nombre de professionnels qualifiés cherchant des opportunités à l’étranger a conduit le Nigeria à figurer parmi les 55 pays affichant une grave pénurie de travailleurs de la santé sur la Liste de Soutien et de Protection de la Main-d’œuvre Sanitaire de l’OMS 2023.
Cette tendance compromet la qualité des services de santé et menace la capacité du pays à atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD) liés à la santé.
L’élaboration de cette politique a impliqué de nombreux acteurs du secteur de la santé nigérian et de la diaspora. Elle s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle initiative de renouvellement du secteur de la santé nationale, adoptant une approche sectorielle (SWAP) axée sur plusieurs domaines clés, notamment l’amélioration des taux de rétention des travailleurs de la santé, la promotion de pratiques de recrutement éthiques, l’amélioration de la collecte de données pour une meilleure planification de la main-d’œuvre, et l’investissement dans l’éducation et le renforcement des capacités des travailleurs de la santé.
En s’attaquant à ces enjeux cruciaux, la politique vise à garantir que le Nigeria puisse répondre à ses besoins en main-d’œuvre sanitaire tout en contribuant au paysage mondial de la santé.
Vers une Solution Durable
Pour remédier aux effets de la pénurie de travailleurs de la santé au Nigeria, le FMOH a mis en œuvre des interventions politiques essentielles. Celles-ci incluent l’augmentation du quota de formation des institutions de formation sanitaire pour accroître la production de travailleurs de la santé et la formation continue de 120 000 travailleurs de la santé afin d’améliorer la qualité des soins dans les Centres de Santé Primaires (CSP).
Ces mesures permettront d’élargir la capacité des travailleurs de la santé disponibles pour répondre aux besoins sanitaires actuels de la population et d’améliorer leur motivation. Des politiques telles que la Politique Nationale des Ressources Humaines pour la Santé (HRH), le partage des tâches et d’autres directives visent à garantir une utilisation optimale des ressources humaines disponibles. L’OMS soutient les efforts du gouvernement pour renforcer la génération de données probantes à travers le registre national de la main-d’œuvre sanitaire, le compte national de la main-d’œuvre sanitaire et le profil de la main-d’œuvre sanitaire pour une meilleure prise de décision.
Un Avenir Prometteur
Lors d’une interview précédente, le Ministre Coordonnateur de la Santé et du Bien-être Social, le Professeur Muhammed Pate, a déclaré : « Cette politique témoigne de notre engagement à bâtir un système de santé résilient capable de répondre aux besoins de notre population. »
« Cette politique ne se limite pas à une réponse à l’exode actuel des professionnels de la santé ; c’est une stratégie globale pour gérer, exploiter et inverser la migration des travailleurs de la santé. Elle envisage une main-d’œuvre florissante, bien soutenue, correctement récompensée et utilisée de manière optimale pour répondre aux besoins de santé de tous les Nigérians. » Le Ministre appelle les « pays récipiendaires à mettre en œuvre un système de remplacement 1 pour 1 – former un travailleur pour chaque travailleur nigérian formé publiquement qu’ils accueillent. »
En soulignant l’importance de cette nouvelle politique, le Dr Walter Kazadi Mulombo, Représentant de l’OMS au Nigeria, a salué le gouvernement pour son intervention politique louable visant à gérer la migration désordonnée des travailleurs de la santé.
« Cette approbation est une étape significative vers l’atteinte des ODD liés à la santé au Nigeria. En s’attaquant aux causes profondes de la migration des travailleurs de la santé et en promouvant une planification durable de la main-d’œuvre, le Nigeria vise à offrir de meilleurs résultats de santé à sa population. L’OMS est fière d’avoir soutenu cette initiative, qui profitera au Nigeria et contribuera à l’équité en santé mondiale. »
Atteindre les ODD : Un Effort Collaboratif
Grâce au financement du gouvernement britannique, l’OMS a soutenu la génération de données probantes pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques au Nigeria.
De plus, le gouvernement britannique, par l’intermédiaire du FCDO, soutiendra au moins 12 institutions de formation sanitaire dans six États en leur fournissant des équipements pour offrir une formation de qualité à un nombre croissant d’étudiants dans les institutions de formation sanitaire au Nigeria.
L’OMS a également mobilisé les trois niveaux de l’organisation pour fournir un soutien technique au gouvernement nigérian dans la mise en œuvre de son plan stratégique pour le secteur de la santé, y compris les questions relatives aux ressources humaines pour la santé.
La Liste de Soutien et de Protection de la Main-d’œuvre Sanitaire de l’OMS encourage les pays à établir des accords bilatéraux basés sur une Analyse du Marché du Travail Sanitaire (HLMA). L’OMS apporte un soutien technique au Nigeria pour réaliser une HLMA et élaborer un plan de mise en œuvre pour la nouvelle politique ainsi que des directives pour des accords bilatéraux avec les pays de destination de ces travailleurs de la santé. Ces dernières années, l’OMS a renforcé les plateformes de coordination des interventions en matière de ressources humaines pour la santé au Nigeria, tant au niveau national que sous-national. L’OMS continuera de soutenir la génération de données probantes, le renforcement des capacités et les interventions politiques pour améliorer la capacité de la main-d’œuvre sanitaire nigériane afin d’atteindre la couverture sanitaire universelle.
