Haas F1 Team : Une Nouvelle Ère de Recrutement et d’Amélioration des Performances

Ayao Komatsu, le nouveau directeur de l’équipe Haas, a récemment déclaré que l’équipe américaine est en train de mener une campagne de recrutement sans précédent dans l’histoire de la Formule 1, suite à un nouvel investissement de son propriétaire, Gene Haas, et de son équipe dirigeante.

Komatsu a pris les rênes de l’équipe au début de l’année 2024, après le départ inattendu de l’ancien directeur, Guenther Steiner. Cette décision a été prise après une saison 2023 décevante, où Haas a terminé à la dernière place du championnat des constructeurs. Gene Haas a alors décidé de ne pas injecter davantage de capitaux tant que l’équipe ne démontrait pas sa capacité à s’améliorer avec les ressources existantes, une approche qui a frustré Steiner.

Pourtant, Komatsu a toujours cru en la capacité de Haas à progresser. Avec la nouvelle voiture VF-24, l’équipe a déjà réussi à accumuler 56 % de points supplémentaires par rapport à la saison précédente, alors qu’il reste encore 10 courses à disputer cette année.

Une Stratégie de Recrutement Ambitieuse

Suite à une performance encourageante lors du Grand Prix d’Australie 2024, où Haas a obtenu son premier double point depuis 2022, Komatsu a proposé à ses supérieurs de lancer une nouvelle campagne de recrutement, une initiative qui avait été rejetée auparavant.

Actuellement, l’équipe compte environ 300 employés, un chiffre bien inférieur à celui des équipes de pointe qui emploient des milliers de personnes. Haas prévoit d’augmenter son effectif d’environ 10 % pour renforcer ses capacités.

Un Environnement de Travail Positif

Dans une interview exclusive, Komatsu a souligné l’importance de l’amélioration des performances : « Nous avons prouvé que nous pouvions améliorer notre niveau. Ce que nous devons démontrer à notre propriétaire, c’est que nous pouvons progresser. » Il a ajouté que même si l’équipe est en pleine phase de recrutement, l’atmosphère de travail a déjà changé, favorisant une meilleure productivité et des performances accrues.

Komatsu a également mentionné l’impact significatif de l’arrivée de Bob Murray, PDG de Haas Automation, qui a été impliqué dans les tests d’hiver et plusieurs courses. Sa présence a renforcé l’idée que l’équipe pourrait réaliser de meilleures performances avec des ressources supplémentaires.

Améliorations des Installations et de la Morale

En plus de la campagne de recrutement, Haas s’apprête à acquérir un nouveau motorhome pour la première fois de son histoire en Formule 1. Cette initiative vise à améliorer le moral de l’équipe et à offrir de meilleures installations pour les invités et les sponsors.

« Ma stratégie a été de rassembler des personnes comme Bob, qui a été le bras droit de Gene pendant 38 ans, pour qu’ils réalisent ce qu’il faut pour réussir en Formule 1 », a expliqué Komatsu.

Alignement des Attentes et Engagement

Komatsu a également souligné l’importance d’aligner les attentes de Gene Haas avec la réalité des performances en Formule 1. « Pour que le propriétaire comprenne la réalité, il est essentiel qu’il soit conscient des défis que nous devons relever », a-t-il déclaré. Il a exprimé sa gratitude envers Bob pour son engagement à soutenir l’équipe dans cette transition.

Avec ces changements, Haas F1 Team semble prête à entrer dans une nouvelle phase prometteuse, avec des ambitions de performances accrues et une équipe renforcée pour les saisons à venir.