Technologie
Réduction d’effectifs chez Intel : Une stratégie nécessaire
Intel a annoncé son intention de réduire son personnel de plus de 16 000 employés, représentant environ 15 % de sa main-d’œuvre, avec la majorité des suppressions de postes devant être réalisées d’ici la fin de l’année. Ce mouvement s’inscrit dans le cadre des efforts de l’entreprise pour stabiliser sa situation financière.
Mesures proactives pour améliorer la rentabilité
Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre, le directeur financier d’Intel, David Zinsner, a déclaré : « En mettant en œuvre nos réductions de dépenses, nous prenons des mesures proactives pour améliorer nos bénéfices et renforcer notre bilan. » Ces actions devraient permettre d’améliorer significativement la liquidité et de réduire le niveau d’endettement, tout en facilitant les investissements nécessaires pour créer de la valeur à long terme pour les actionnaires.
Une réduction d’effectifs plus importante que prévu
Bien que des licenciements massifs aient été anticipés, l’ampleur des coupes s’avère plus importante que prévu. Intel prévoit de réduire son effectif de plus de 15 %, alors que des rumeurs évoquaient initialement une baisse de 8 %. Avec environ 110 000 employés dans ses différentes divisions, cela représente plus de 16 000 postes supprimés.
Impact sur les différentes divisions
Ces pertes toucheront plusieurs secteurs, notamment la recherche et le développement, le marketing, ainsi que les fonctions administratives. De plus, Intel prévoit de réduire ses dépenses d’investissement de plus de 20 %, les ramenant entre 25 et 27 milliards de dollars en 2024, après avoir atteint son objectif de cinq nœuds de processus en quatre ans. Les dépenses d’investissement devraient encore diminuer en 2025, se chiffrant entre 20 et 23 milliards de dollars.
Changement de cap vers l’efficacité
Intel met également un terme à tous les travaux non essentiels. Selon le rapport financier de l’entreprise, « Intel se concentre désormais sur l’efficacité du capital et des niveaux d’investissement alignés sur les exigences du marché. » L’impact de ces réductions sur la construction des fonderies d’Intel reste à déterminer.
Suppression du dividende trimestriel
En outre, Intel a décidé de suspendre son dividende trimestriel à partir du quatrième trimestre, reconnaissant l’importance de prioriser la liquidité pour soutenir les investissements nécessaires à l’exécution de sa stratégie. Ces mesures devraient permettre à l’entreprise d’économiser plus de 10 milliards de dollars d’ici 2025, contribuant ainsi à établir un modèle commercial durable.
Résultats décevants pour le deuxième trimestre
Les licenciements surviennent après un trimestre difficile pour Intel, qui a enregistré des pertes de 1,6 milliard de dollars sur des revenus en baisse d’un pour cent, atteignant 12,8 milliards de dollars. À la même période l’année précédente, l’entreprise avait réalisé un bénéfice de 1,5 milliard de dollars.
Une chute du cours de l’action
La combinaison de licenciements, de pertes et de l’absence de dividendes a entraîné une chute de près de 20 % du cours de l’action en après-bourse, le faisant tomber à 23,50 dollars. Le PDG, Pat Gelsinger, a admis que la rentabilité était décevante malgré des progrès continus dans les feuilles de route des produits et des processus.
Perspectives incertaines pour le troisième trimestre
Les prévisions pour le troisième trimestre laissent entrevoir un chemin difficile pour le fabricant de puces. Gelsinger a averti que le troisième trimestre serait affecté par une digestion modeste des stocks dans le secteur des ordinateurs personnels, avec des prévisions de revenus entre 12,5 et 13,5 milliards de dollars, soit une baisse d’environ 5 à 12 % par rapport à l’année précédente.
L’essor des PC AI
Gelsinger a attribué une partie des performances d’Intel au cours du deuxième trimestre aux restrictions d’exportation américaines sur les ventes vers la Chine et à la décision d’accélérer la production de ses processeurs mobiles Core Ultra pour tirer parti du segment émergent des PC AI. Malgré cela, la division des ordinateurs personnels d’Intel a enregistré une croissance de 9 % des revenus, atteignant 7,4 milliards de dollars.
Succès dans le segment des PC AI
« Nous avons maintenant expédié plus de 15 millions de PC AI Windows depuis notre lancement en décembre, ce qui est bien plus que tous nos concurrents réunis », a déclaré Gelsinger. L’entreprise prévoit d’expédier plus de 40 millions de PC AI d’ici la fin de l’année, avec un total de plus de 100 millions d’unités d’ici fin 2025.
Défis dans le secteur des centres de données
Cependant, les revenus d’Intel dans le secteur des centres de données ont chuté de 3 % d’une année sur l’autre, atteignant 3 milliards de dollars. Cette situation contraste avec celle d’AMD, qui a récemment annoncé des ventes de centres de données de 2,8 milliards de dollars, dont 1 milliard directement attribué à la vente de ses GPU MI300X pour les déploiements AI.
Retard dans le lancement des accélérateurs
Intel n’a pas réussi à reproduire ce succès, en partie parce que ses accélérateurs Gaudi3, annoncés au printemps, ne seront pas expédiés en volume avant le troisième trimestre. De plus, de nombreux processeurs Xeon 6 d’Intel, y compris les Xeons Granite Rapids à 128 cœurs, ne seront pas disponibles avant plusieurs trimestres.
Stratégie d’externalisation
La division Intel Foundry, qui fabrique des puces non seulement pour Intel mais aussi pour d’autres clients, a montré des signes de reprise avec des revenus en hausse de 4 % d’une année sur l’autre, atteignant 4,3 milliards de dollars au deuxième trimestre. Cependant, des préoccupations subsistent quant à l’impact des réductions de dépenses d’investissement sur cette unité.
Investissements futurs et externalisation
Intel a prévu d’investir des dizaines de milliards de dollars dans de nouveaux sites de fabrication aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient, en utilisant des subventions du fonds CHIPS américain pour financer ces projets. Toutefois, il semble que davantage de puces, traditionnellement fabriquées en interne, seront externalisées vers le concurrent taïwanais TSMC, y compris les puces mobiles Lunar Lake prévues pour le 3 septembre.
Conclusion
Intel traverse une période de transition difficile, marquée par des licenciements massifs et des résultats financiers décevants. L’entreprise espère que ses efforts pour améliorer l’efficacité et se concentrer sur les segments de marché en croissance, comme les PC AI, porteront leurs fruits à long terme.
