État des Lieux du Secteur des Télécommunications en 2025
Aperçu des Augmentations Salariales
Pour l’exercice fiscal 2025, les augmentations de salaire dans le secteur des télécommunications devraient atteindre en moyenne 9 %, une baisse par rapport aux 10,19 % observés en 2023. La demande pour les téléphones mobiles a ralenti, ce qui a eu un impact sur les augmentations salariales. Des entreprises comme Bharti Airtel et Vodafone Idea ont accordé des hausses allant jusqu’à 12 %. La croissance de l’effectif dans le secteur des télécommunications devrait également ralentir, atteignant environ 30 %, en raison d’une réduction des dépenses d’investissement chez Jio et Airtel après le déploiement de la 5G.
Analyse des Tendances Salariales
À Mumbai, les prévisions indiquent que les augmentations salariales dans le secteur des télécommunications ont diminué, avec une estimation moyenne de 9 % pour l’exercice fiscal 2025. Ce changement fait suite à une guerre des talents qui avait conduit à des hausses record il y a deux ans, alors que la demande pour les appareils mobiles a également chuté.
« En 2023, le secteur des télécommunications s’est imposé comme l’un des meilleurs pourvoyeurs de salaires, avec une augmentation maximale de 10,19 %. Cette hausse était le résultat d’investissements massifs dans la technologie 5G et du besoin croissant de professionnels qualifiés pour gérer cette nouvelle infrastructure », a déclaré un expert du secteur.
Pour l’exercice fiscal précédent, FY24, l’augmentation moyenne était de 9,5 %.
Comparaison entre Fabricants et Fournisseurs de Services
Bien que les fournisseurs de services de télécommunications puissent offrir des augmentations attrayantes allant de 10 % à 12 % pour l’exercice 2025, les fabricants de téléphones mobiles ont réduit leurs hausses, qui se situent désormais entre 7,2 % et 8,7 %. Les expéditions de téléphones mobiles sont restées stagnantes en 2024 et devraient rester faibles cette année, entraînant une accumulation de stocks, ce qui a pesé sur les augmentations salariales.
Dans le segment des services de télécommunications, Bharti Airtel, le deuxième plus grand opérateur avec 23 628 employés à la fin de l’exercice 2024, a accordé des augmentations de salaire comprises entre 10 et 12 %. Vodafone Idea, qui est en perte et compte plus de 9 000 employés, a également proposé des hausses de 8 à 11 %. Reliance Jio Infocomm n’a pas encore annoncé ses augmentations pour cette année, mais reste le leader du marché et le plus gros employeur dans le domaine des services de télécommunications, notamment dans les rôles de recherche et développement.
Évolution de l’Emploi dans le Secteur
Les prévisions indiquent que la croissance globale de l’effectif dans le secteur des télécommunications pour l’exercice 2025 devrait ralentir à environ 30 %, atteignant 6,79 millions d’employés, selon des analyses récentes. Cela représente une baisse par rapport aux 31 % de croissance en FY24 et aux 51 % en FY23, reflétant une diminution des dépenses d’investissement chez Jio et Airtel après l’achèvement de leurs déploiements 5G.
Par ailleurs, le taux de rotation du personnel dans les entreprises de télécommunications a diminué, passant de 58,4 % en FY23 à 43,4 %, alors que la concurrence pour attirer les talents s’est apaisée.
Recrutement et Formation des Apprentis
Malgré cette situation, les entreprises de télécommunications continuent de recruter activement pour des postes tels que les commerciaux terrain, les responsables de la relation client, les techniciens d’installation et les réparateurs de fibre optique. De plus, les rôles d’apprentis, tels que technicien de tour de télécommunications et ingénieur réseau, ont connu une croissance annuelle de 37 % au cours des deux dernières années.
« En partant de 12 268 apprentis en 2021-22, l’industrie a engagé 22 918 apprentis d’ici 2023-24, soulignant leur importance dans le développement des compétences et l’adaptation aux nouvelles exigences du marché », a ajouté un responsable du secteur.
Perspectives d’Avenir pour le Secteur des Télécommunications
Alors que les leaders de l’industrie demeurent prudents, il est prévu qu’à l’horizon 2026, le secteur des télécommunications en Inde nécessitera environ 20 millions de travailleurs qualifiés dans les technologies liées à la 5G. Cette demande croissante souligne l’importance d’une main-d’œuvre compétente pour soutenir l’évolution rapide du secteur.
