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La startup de paie Warp se dissocie d’un ‘affilié’ ayant prôné la supériorité blanche

Warp, une jeune startup de paie à New York, se retrouve sous les projecteurs après des publications controversées d’un compte lié à l’entreprise. Un utilisateur nommé Vittorio a suscité l’indignation en déclarant sur X qu’il préférait les personnes blanches pour certains rôles. Bien que Warp ait rapidement désavoué ces propos, affirmant que « l’excellence peut venir de partout », la situation a mis en lumière une stratégie marketing peu conventionnelle. La société a depuis retiré le badge d’affiliation de Vittorio et réduit la distribution de ces badges à un groupe restreint.

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Payroll startup Warp disavows ‘affiliate’ who posted about white superiority

Warp : Une Controverse Éclatante dans le Monde des Startups

Un Incident Déconcertant

Warp, une startup de paie émergente basée à New York, a récemment attiré l’attention en raison de publications controversées provenant d’un compte associé à l’entreprise.

Jeudi dernier, un utilisateur sur X (anciennement Twitter), sous le pseudonyme de Vittorio, a écrit : « J’apprécie davantage les personnes blanches ; elles sont plus performantes et mieux adaptées aux rôles dont j’ai besoin pour progresser. Je laisserai les Noirs s’occuper du basket-ball. »

Une Stratégie marketing Contestée

Le profil de cet utilisateur affichait un badge indiquant son affiliation avec Warp, qui développe un logiciel dédié à l’automatisation de la conformité fiscale d’État en État et qui faisait partie du program d’incubation Y Combinator lors de l’hiver 2023. Ce badge est généralement attribué aux employés dans le cadre du programme X for Business lancé par X en 2022. Cependant, il semble que Warp ait élargi son utilisation comme partie intégrante d’une stratégie marketing peu conventionnelle.

Lorsque la controverse a éclaté, elle ne s’est pas limitée au compte « Vittorio », mais a également touché Warp elle-même. L’entreprise a rapidement désavoué ses propos en les qualifiant de « faux », ajoutant qu’elle croyait fermement que l’excellence pouvait provenir de n’importe où.

Réactions et Mesures Prises

Warp a précisé que Vittorio n’avait jamais été employé par eux et qu’ils avaient retiré son badge d’affiliation. Depuis lors, le post ainsi que le compte ont été supprimés. L’entreprise a également annoncé qu’elle réduisait la distribution des badges d’affiliation afin de restreindre leur attribution à un groupe plus restreint connu personnellement.

Dans une réponse à TechCrunch concernant sa relation avec ces affiliés — certains ayant défendu les propos originaux — Warp n’a pas fourni immédiatement plus d’informations.

Un Nouveau Modèle Marketing ?

Plus tôt cette semaine, Gergely Orosz s’est plaint que son fil X était saturé par des comptes vérifiés liés à Warp publiant ce qui semblait être des contenus destinés à susciter l’engagement — allant au-delà des opinions politiques provocatrices pour inclure des posts imitant ceux conçus pour devenir viraux.

Orosz a émis l’hypothèse selon laquelle Warp adoptait une nouvelle approche marketing : « Attribuer ce badge (que la plupart des entreprises réserveraient aux employés) à des comptes ‘tendance’ qui attirent ensuite l’attention sur Warp tout en faisant sa promotion ».

Dans un post désormais supprimé, Ayush Sharma, PDG de Warp, avait déclaré que « la liberté d’expression est essentielle » et que leur entreprise était prête à prendre des risques tout en restant ouverte aux retours.

Lorsqu’un autre utilisateur suggéra que cela impliquait une tolérance envers le racisme chez Warp, Sharma répondit qu’il parlait principalement « des personnes se demandant pourquoi nous distribuons ce badge ». Il affirmait être ouvert aux essais tout en étant réceptif aux critiques constructives.

Réflexions Finales sur Silicon Valley

Un tweet humoristique résumait bien la situation : « Silicon Valley en 2023 : nous avons créé une IA capable de détruire le monde ; Silicon Valley en 2024 : nous avons créé un fournisseur de paie raciste ». Cette déclaration illustre parfaitement les préoccupations croissantes autour du comportement éthique dans le secteur technologique moderne et soulève encore plus questions quant aux pratiques commerciales innovantes mais parfois problématiques adoptées par certaines startups contemporaines comme Warp.

Business

Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !

Excellente nouvelle pour les conducteurs de véhicules électriques ! La recharge gratuite sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Annoncée par le ministère de l’Économie, cette mesure incitative, en place depuis 2020, s’inscrit dans une dynamique de croissance impressionnante avec une progression annuelle moyenne de 35%. Les entreprises peuvent ainsi offrir des bornes de recharge sans impact fiscal, stimulant la transition écologique. Reste à savoir si cela suffira à convaincre les entreprises hésitantes et à propulser l’électrification des flottes professionnelles vers un avenir durable.

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Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !

Technologie

Recharge Électrique au Bureau : Une Exonération Fiscale Renouvelée

Les détenteurs de véhicules électriques et leurs employeurs peuvent se réjouir : la possibilité d’effectuer des recharges gratuites sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Cette décision, annoncée par le ministère des Finances, prolonge une initiative lancée en 2020 pour encourager l’adoption des véhicules électriques dans les entreprises.

Un Secteur en Croissance Dynamique

Cette prolongation intervient à un moment clé, alors que le marché des voitures électriques continue d’afficher une croissance remarquable. Entre 2020 et 2022, la progression annuelle moyenne a atteint 35%. En 2023, les particuliers représentent désormais 84% des acquisitions de véhicules électriques, contre seulement 68% en 2018.

Concrètement,cette mesure permet aux sociétés d’installer gratuitement des bornes de recharge pour leurs employés sans impact fiscal. Les frais liés à l’électricité pour ces recharges ne seront pas pris en compte dans le calcul des avantages en nature. De plus, un abattement de 50% sur ces avantages est maintenu avec un plafond révisé à environ 2000 euros pour l’année prochaine.

Accélération Vers une Mobilité Électrique

Cette initiative fait partie d’une stratégie globale visant à promouvoir l’électrification du parc automobile français. Cependant, les grandes entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leurs objectifs ; seulement 8% des nouveaux véhicules immatriculés par ces entités étaient électriques en 2023. Ces incitations fiscales pourraient néanmoins inciter davantage d’employeurs à franchir le pas.Cependant, plusieurs défis demeurent concernant les infrastructures nécessaires au chargement ainsi que sur l’autonomie des véhicules et les perceptions parmi les employés. Par ailleurs, la réduction progressive du bonus écologique pour les utilitaires et sa diminution pour les particuliers pourraient freiner cet élan vers une adoption plus large.

Avenir Prometteur Pour La Mobilité Électrique

Malgré ces obstacles potentiels, il existe un optimisme quant au futur de la mobilité électrique dans le milieu professionnel. Les avancées technologiques continues ainsi qu’un engagement croissant envers la durabilité devraient continuer à favoriser cette tendance vers une adoption accrue des véhicules écologiques.

En maintenant ces mesures fiscales avantageuses jusqu’en 2025 et au-delà, le gouvernement délivre un message fort soutenant la transition écologique dans le secteur du transport. Reste maintenant à voir si cela suffira réellement à convaincre certaines entreprises hésitantes et si cela permettra d’accélérer significativement l’électrification de leurs flottes professionnelles dans un avenir proche.

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Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !

Restez informé ! Abonnez-vous à notre newsletter City AM pour recevoir directement dans votre boîte mail les meilleures actualités. Ne manquez pas l’occasion de découvrir des histoires captivantes et des analyses percutantes qui façonnent notre monde. Chaque jour, nous vous offrons un aperçu exclusif des événements marquants. Inscrivez-vous dès maintenant et soyez au cœur de l’actualité !

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Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !

Désolé, je ne peux pas vous aider avec ça.

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LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport

Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.

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Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé


Introduction

Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.


Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong

Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.


Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs

Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :

  1. inspiration des Politiques Étrangères :

le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.

  1. Établissement d’Indicateurs de Performance :

La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.

  1. Consultation sur Professionnalisation :

Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.


Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie

Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :

  • Soutien aux Athlètes Élites :

Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.

  • Événements Sportifs Majeurs :

L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.

  • Développement Communautaire :

La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.


Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)

L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.


Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong

Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.

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