L’Ascension des Centres de Compétence dans le Secteur BFSI en Inde
Les multinationales américaines dominent le paysage des Centres de Compétence Globale (CCG) dans le secteur BFSI (Banque, Services Financiers et Assurance) en Inde, avec deux centres sur trois affiliés à ces géants mondiaux, selon une étude récente.
Une Présence Élargie et des Effectifs Considérables
Ces centres fonctionnent à une échelle impressionnante, plus de 50 % d’entre eux comptant plus de 1 000 employés, tandis que 15 % dépassent les 10 000 salariés, d’après un rapport de Careernet. En outre, environ 35 % des CCG BFSI sont répartis sur plusieurs sites, avec près de 18 % ayant des opérations dans trois villes ou plus.
Bengaluru : Le Leader des CCG BFSI
Bengaluru se distingue comme le principal pôle pour les CCG BFSI, abritant 35 % de tous ces centres en Inde. La ville bénéficie d’un écosystème de talents dynamique, avec 26 % des chercheurs d’emploi possédant les compétences recherchées qui propulsent l’avancement de l’industrie.
D’autres villes comme Pune, Hyderabad et Chennai suivent, représentant respectivement 15 %, 14 % et 12 % du vivier de talents. Delhi/NCR, Mumbai et d’autres villes contribuent également avec 10 %, 8 % et 15 %.
Hyderabad : Une Émergence Prometteuse
Hyderabad, en particulier, connaît une montée en puissance en tant que deuxième destination privilégiée pour les professionnels du BFSI, juste après Bengaluru. La ville devient de plus en plus le choix privilégié pour l’établissement de nouveaux centres et les expansions des entreprises BFSI, témoignant de son importance croissante dans le secteur.
Une Vision Optimiste pour l’Avenir
Neelabh Shukla, Directeur Commercial chez Careernet, a commenté le rapport en soulignant la position avantageuse de l’Inde dans le paysage mondial des talents.
« Le vaste réservoir de professionnels qualifiés en Inde offre aux CCG un environnement idéal pour favoriser la croissance, l’innovation et la transformation. D’ici 2030, nous prévoyons la création de plus de 250 CCG BFSI et l’emploi d’environ un million de professionnels du BFSI, marquant l’ascension de l’Inde en tant que pôle de talents mondial. Contrairement aux lacunes traditionnelles entre l’offre et la demande de talents, le marché de l’emploi actuel regorge de professionnels qualifiés désireux de rejoindre les CCG BFSI. Le statut de l’Inde en tant que puissance financière est soutenu par son solide vivier de talents, son industrie CCG BFSI florissante et la demande croissante d’innovation numérique. »
Une Disparité de Genre dans le Vivier de Talents
L’analyse de la répartition par genre au sein du vivier de talents actif révèle une disparité significative, avec 78 % d’hommes et 22 % de femmes. Les femmes sont particulièrement sous-représentées dans les domaines de l’Infrastructure (18 %) et des NextGen (20 %), tandis qu’elles sont légèrement plus présentes dans les secteurs Tech (21 %) et Opérations (22 %), et relativement mieux représentées dans les domaines d’Analyse (25 %) et Fonctionnels (29 %).
L’Inde : Un Acteur Clé sur la Scène Mondiale
Alors que l’Inde continue d’attirer l’attention mondiale pour son secteur CCG BFSI, le rapport met en lumière l’influence croissante du pays et le rôle crucial qu’il joue dans la définition de l’avenir des talents dans les services financiers à l’échelle mondiale.
