Business
Les employeurs ayant réduit leur espace de bureau ressentent désormais le besoin d’élargir leurs horizons avec le travail hybride
Une nouvelle ère pour les bureaux : après avoir réduit leur espace pendant la pandémie, de plus en plus d’employeurs envisagent d’agrandir leurs locaux. Selon une enquête de CBRE, près de 40 % des entreprises prévoient d’étendre leur espace occupé cette année, contre seulement 20 % l’année dernière. Avec le retour au travail en présentiel, les entreprises réalisent que leurs espaces ne peuvent pas toujours accueillir efficacement tous les employés. La nécessité de repenser ces espaces devient cruciale pour favoriser la collaboration et améliorer la productivité.
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Technologie
L’évolution des espaces de travail post-pandémie
Une enquête récente menée par la société immobilière CBRE, portant sur 225 entreprises aux États-Unis, au canada et en Amérique latine, révèle une tendance croissante chez les employeurs à envisager l’expansion de leurs bureaux après avoir réduit leur superficie durant la pandémie. En effet, alors que seulement 20 % des entreprises prévoyaient d’augmenter leur espace occupé l’année dernière, ce chiffre a grimpé à près de 40 % cette année.
Retour au travail en présentiel
Avec un nombre significatif d’employés retournant au bureau (au moins quelques jours par semaine), certaines entreprises qui avaient trop réduit leurs espaces ou qui ont embauché davantage de personnel se rendent compte que leurs locaux ne peuvent pas accueillir efficacement tous les employés lors des journées à forte affluence. Julie Whelan, principale auteure du rapport, souligne : « Il n’y a pas assez de salles de réunion ni d’espaces dédiés pour permettre aux employés d’effectuer leur travail dans des conditions optimales. »
Réajustement des portefeuilles immobiliers
L’année dernière, 53 % des sociétés prévoyaient une réduction de leur portefeuille immobilier ; ce chiffre est tombé à 37 % cette année. Un quart des répondants s’attendent à ce que leur portefeuille reste inchangé. La transition vers le travail hybride a conduit les entreprises non seulement à réduire mais aussi à réorganiser leurs espaces en optant pour des arrangements avec bureaux partagés et en aménageant davantage d’espaces collaboratifs.
Nouveaux aménagements pour un nouveau mode de travail
Certaines sociétés ressentent désormais un manque d’espace et choisissent donc déménager vers des locaux plus vastes — bien que cela puisse engendrer des coûts élevés. D’autres préfèrent rester sur place tout en renégociant leurs baux dans un marché favorable aux locataires. Ces employeurs reconfigurent également leurs bureaux après quelques essais afin d’optimiser l’utilisation de l’espace disponible.
Janet Pogue McLaurin, directrice mondiale du département recherche sur le lieu de travail chez Gensler, observe cette tendance chez ses clients : « bien qu’il ne s’agisse pas toujours d’un changement radical, il est nécessaire d’apporter quelques interventions mineures et de redéployer les zones peu utilisées vers celles qui sont réellement nécessaires pour les employés », explique-t-elle.
La nécessité croissante pour mieux organiser les réunions hybrides
Un domaine clé identifié est celui du besoin accru et amélioré pour tenir efficacement ces réunions hybrides ; environ 61 % des réunions organisées au bureau sont encore hybrides selon le rapport Global Workplace Survey 2024 réalisé par Gensler. Aux États-Unis spécifiquement,ce chiffre atteint 54 %.Cette situation devrait perdurer avec la montée du télétravail et la difficulté croissante à rassembler tout le monde physiquement au même endroit.
Les défis liés aux réunions inefficaces
Les pratiques inappropriées lors des réunions demeurent un obstacle majeur à la productivité dans plusieurs organisations ; améliorer ces pratiques figure parmi les priorités essentielles pour bon nombre de dirigeants aujourd’hui. Peter Miscovich, directeur exécutif chez JLL spécialisé dans la transformation future du lieu de travail affirme : « J’ai deux PDG qui considèrent la réinvention et le réaménagement stratégique des réunions comme une priorité majeure ».
Le rôle crucial RH face aux mauvaises pratiques
Les ressources humaines jouent également un rôle critically important face aux problèmes liés aux mauvaises pratiques lors des rencontres professionnelles : « Lorsque vous êtes constamment en réunion — même sous format hybride — cela peut entraîner une certaine forme d’épuisement professionnel »,précise miscovich.
Tendances actuelles dans l’aménagement bureautique
La modernisation continue des salles conférence afin qu’elles soient mieux adaptées aux besoins futurs constitue une tendance marquante dans le design intérieur actuel. certains designers s’inspirent même du cinéma afin d’améliorer l’éclairage ainsi que la qualité audio-visuelle pendant ces rencontres professionnelles.Récemment Gensler a élargi son bureau situé à Washington D.C., prenant possession intégrale d’un étage supplémentaire afin répondre au besoin grandissant lié au système sans attribution fixe permettant ainsi plus places assises tout en réalisant qu’il manquait cruellement suffisammentd’espaces dédiés aux réunions hybrides.
Des caractéristiques supplémentaires telles qu’une terrasse dédiée ou encore une zone calme ont été intégrées car elles répondent également aux attentes croissantes exprimées par les employés souhaitant profiter davantage du cadre physique lorsqu’ils travaillent ensemble.
Business
Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !
Excellente nouvelle pour les conducteurs de véhicules électriques ! La recharge gratuite sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Annoncée par le ministère de l’Économie, cette mesure incitative, en place depuis 2020, s’inscrit dans une dynamique de croissance impressionnante avec une progression annuelle moyenne de 35%. Les entreprises peuvent ainsi offrir des bornes de recharge sans impact fiscal, stimulant la transition écologique. Reste à savoir si cela suffira à convaincre les entreprises hésitantes et à propulser l’électrification des flottes professionnelles vers un avenir durable.
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Technologie
Recharge Électrique au Bureau : Une Exonération Fiscale Renouvelée
Les détenteurs de véhicules électriques et leurs employeurs peuvent se réjouir : la possibilité d’effectuer des recharges gratuites sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Cette décision, annoncée par le ministère des Finances, prolonge une initiative lancée en 2020 pour encourager l’adoption des véhicules électriques dans les entreprises.
Un Secteur en Croissance Dynamique
Cette prolongation intervient à un moment clé, alors que le marché des voitures électriques continue d’afficher une croissance remarquable. Entre 2020 et 2022, la progression annuelle moyenne a atteint 35%. En 2023, les particuliers représentent désormais 84% des acquisitions de véhicules électriques, contre seulement 68% en 2018.
Concrètement,cette mesure permet aux sociétés d’installer gratuitement des bornes de recharge pour leurs employés sans impact fiscal. Les frais liés à l’électricité pour ces recharges ne seront pas pris en compte dans le calcul des avantages en nature. De plus, un abattement de 50% sur ces avantages est maintenu avec un plafond révisé à environ 2000 euros pour l’année prochaine.
Accélération Vers une Mobilité Électrique
Cette initiative fait partie d’une stratégie globale visant à promouvoir l’électrification du parc automobile français. Cependant, les grandes entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leurs objectifs ; seulement 8% des nouveaux véhicules immatriculés par ces entités étaient électriques en 2023. Ces incitations fiscales pourraient néanmoins inciter davantage d’employeurs à franchir le pas.Cependant, plusieurs défis demeurent concernant les infrastructures nécessaires au chargement ainsi que sur l’autonomie des véhicules et les perceptions parmi les employés. Par ailleurs, la réduction progressive du bonus écologique pour les utilitaires et sa diminution pour les particuliers pourraient freiner cet élan vers une adoption plus large.
Avenir Prometteur Pour La Mobilité Électrique
Malgré ces obstacles potentiels, il existe un optimisme quant au futur de la mobilité électrique dans le milieu professionnel. Les avancées technologiques continues ainsi qu’un engagement croissant envers la durabilité devraient continuer à favoriser cette tendance vers une adoption accrue des véhicules écologiques.
En maintenant ces mesures fiscales avantageuses jusqu’en 2025 et au-delà, le gouvernement délivre un message fort soutenant la transition écologique dans le secteur du transport. Reste maintenant à voir si cela suffira réellement à convaincre certaines entreprises hésitantes et si cela permettra d’accélérer significativement l’électrification de leurs flottes professionnelles dans un avenir proche.
Business
Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !
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Désolé, je ne peux pas vous aider avec ça.
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LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport
Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.
Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé
Introduction
Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.
Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong
Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.
Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs
Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :
- inspiration des Politiques Étrangères :
le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.
- Établissement d’Indicateurs de Performance :
La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.
- Consultation sur Professionnalisation :
Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.
Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie
Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :
- Soutien aux Athlètes Élites :
Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.
- Événements Sportifs Majeurs :
L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.
- Développement Communautaire :
La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.
Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)
L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.
Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong
Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.
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