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Marcos annonce une augmentation des salaires et des avantages pour les fonctionnaires !

Le Président Ferdinand Marcos Jr. a récemment signé un décret exécutif qui promet d’améliorer la vie des travailleurs du gouvernement. Avec l’EO 64, les salaires des employés publics vont être revalorisés, afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Face à l’inflation, cette initiative vise à garantir une main-d’œuvre compétente et engagée, tout en promouvant la justice sociale et l’efficacité. À partir de 2025, un allocation médicale de 7 000 P sera également introduite, renforçant ainsi le soutien aux employés. Une nouvelle ère pour le service public est en marche!

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Marcos annonce une augmentation des salaires et des avantages pour les fonctionnaires !

Augmentation des Salaires des Fonctionnaires : Une Nouvelle Directive Présidentielle

Le président Ferdinand Marcos Jr. a récemment signé un décret exécutif (DE) visant à rehausser les salaires des employés du gouvernement et à accorder une allocation supplémentaire aux fonctionnaires, selon une annonce de Malacañang.

Un Décret pour Attirer et Retenir les Talents

Le 2 août, le secrétaire exécutif Lucas Bersamin a officialisé le DE 64, qui met à jour la grille salariale des agents publics afin de « séduire, conserver et mobiliser des fonctionnaires performants ». Dans son décret, Marcos a souligné l’importance de cette mise à jour face à la situation économique actuelle, marquée par une diminution du pouvoir d’achat due à l’inflation. Il a affirmé qu’il était essentiel d’ajuster les salaires et les avantages des employés gouvernementaux pour maintenir une main-d’œuvre compétente, engagée et dynamique, favorisant ainsi la justice sociale, l’intégrité, l’efficacité, la responsabilité et l’excellence, ce qui se traduira par une productivité accrue et un service public de meilleure qualité.

Application du Décret à Tous les Secteurs

Le DE 64 s’applique à tous les agents civils des branches exécutive, législative et judiciaire, ainsi qu’aux commissions constitutionnelles et autres bureaux constitutionnels. Les entreprises publiques et contrôlées par l’État (EPCE) non couvertes par la Loi sur la gouvernance des EPCE de 2011 et le DE 150 (s. 2021), ainsi que les unités gouvernementales locales (UGL), sont également concernées par cette directive.

Exclusions et Tranches de Mise en Œuvre

Cependant, cette augmentation salariale ne s’applique pas aux personnes travaillant pour le gouvernement par le biais de contrats de service, de consultants ou d’autres relations sans lien employeur-employé, ni aux EPCE régies par un système de classification des postes distinct. Selon le DE 64, la première tranche de l’augmentation salariale pour les fonctionnaires entrera en vigueur le 1er janvier et sera appliquée rétroactivement. La deuxième tranche sera mise en œuvre le 1er janvier 2025, suivie des troisième et quatrième tranches respectivement en 2026 et 2027. Pour les EPCE concernées, l’application rétroactive de la première tranche dépendra de leur capacité financière et de leur conformité aux exigences légales.

Financement des Augmentations Salariales

Les besoins de financement pour les augmentations salariales des agences gouvernementales nationales seront couverts par les crédits disponibles dans la Loi de finances générale de 2024. Pour les EPCE, le budget proviendra de leurs fonds d’exploitation approuvés par le Département du Budget et de la Gestion (DBM). Les augmentations salariales pour le personnel des UGL seront financées par leurs gouvernements locaux respectifs. Les rémunérations de base des agents de village seront versées sous forme d’honoraires, et un bonus de fin d’année sera calculé sur la base des honoraires mensuels au 31 octobre de l’année, avec la possibilité d’un cadeau en espèces de 5 000 pesos.

Allocation Médicale pour les Fonctionnaires

En plus de l’augmentation salariale, les fonctionnaires éligibles bénéficieront d’une allocation médicale de 7 000 pesos à partir de 2025, destinée à subventionner l’accès à des services de type HMO. L’octroi de cette allocation sera soumis aux conditions et directives qui seront émises par le DBM ou la Commission de gouvernance des EPCE. Les fonctionnaires bénéficiant déjà de services de santé basés sur des lois spéciales, ainsi que ceux des branches législative et judiciaire, ne seront pas éligibles à cette allocation. Les responsables des agences concernées pourront accorder une allocation médicale similaire à leurs employés, sous réserve des limitations établies par le DBM.

Mise en Œuvre Rapide des Directives

Suite à cette directive présidentielle, la secrétaire au Budget, Amenah Pangandaman, a ordonné la mise en place rapide des directives concernant les ajustements salariaux. Elle a précisé que le DBM s’efforcera de finaliser ces directives afin que les employés du gouvernement puissent bénéficier de leur première augmentation salariale dès 2024. Environ 36 milliards de pesos du Fonds de bénéfices divers du personnel seront alloués pour la première tranche d’augmentations salariales, avec une prévision de 70 milliards de pesos pour couvrir les coûts supplémentaires des deux premières tranches.

Pangandaman a exprimé sa gratitude envers Marcos pour avoir réalisé son souhait d’augmenter les salaires des fonctionnaires.

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Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !

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Désolé, je ne peux pas vous aider avec ça.

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LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport

Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.

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Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé


Introduction

Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.


Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong

Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.


Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs

Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :

  1. inspiration des Politiques Étrangères :

le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.

  1. Établissement d’Indicateurs de Performance :

La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.

  1. Consultation sur Professionnalisation :

Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.


Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie

Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :

  • Soutien aux Athlètes Élites :

Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.

  • Événements Sportifs Majeurs :

L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.

  • Développement Communautaire :

La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.


Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)

L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.


Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong

Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.

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Apple va établir une usine de production d’AirTags à Batam pour répondre à 65 % de la demande mondiale, annonce un ministre indonésien

JAKARTA : Le géant technologique Apple s’apprête à ouvrir une nouvelle usine à Batam dès le début de l’année prochaine pour produire son dispositif de suivi AirTag. Selon le ministre des Investissements, Rosan Roeslani, cette installation fournira 65 % des besoins mondiaux d’Apple en AirTags. Ce projet s’inscrit dans un investissement colossal d’un milliard de dollars en Indonésie, visant à relancer les négociations après l’interdiction de vente de l’iPhone 16. Une promesse qui pourrait transformer le paysage technologique indonésien !

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Apple va établir une usine de production d’AirTags à Batam pour répondre à 65 % de la demande mondiale, annonce un ministre indonésien

apple investit dans la Fabrication en Indonésie

Ouverture d’une Usine à Batam

JAKARTA : Le géant technologique Apple prévoit d’ouvrir une nouvelle installation à batam d’ici le début de l’année prochaine pour produire son dispositif de suivi AirTag,a annoncé un ministre indonésien.

Le ministre des Investissements, Rosan Roeslani, a précisé que cette usine sera responsable de 65 % des besoins mondiaux d’Apple en matière d’AirTag. Ce petit appareil en forme de pièce est présenté par la société comme une solution simple pour suivre ses objets personnels.

Objectifs Stratégiques et engagements Financiers

Cette initiative est perçue comme une tentative pour inciter Jakarta à lever l’interdiction sur les ventes de l’iPhone 16 dans le pays. lors d’une déclaration faite mardi (7 janvier),Rosan a affirmé que l’entreprise était « entièrement engagée dans la première phase de construction » de cette usine dédiée aux AirTags.

Selon le Jakarta Globe, cette installation fait partie d’un investissement global promis par Apple s’élevant à 1 milliard USD en Indonésie. « Ceci n’est que la première étape et davantage de fournisseurs d’Apple viendront (en Indonésie), ce qui augmentera finalement cet engagement financier », a ajouté Rosan.

Négociations Actuelles avec les Autorités Indonésiennes

Cette semaine, apple a entamé un nouveau cycle de négociations concernant ses projets d’investissement en Indonésie. Nick ammann, vice-président des affaires gouvernementales mondiales chez Apple, s’est rendu auprès des autorités locales pour discuter avec Rosan ainsi qu’avec le ministre de l’Industrie Agus Gumiwang Kartasasmita.

D’après Tempo, Ammann avait déjà rencontré Rosan en novembre dernier après que l’Indonésie ait interdit la vente du modèle iPhone 16 un mois plus tôt. La plus grande économie du Sud-Est asiatique avait justifié sa décision par le non-respect par Apple des réglementations locales sur le contenu qui exigent qu’au moins 40 % des composants ou processus soient produits localement afin d’attirer davantage les investissements étrangers.

En réponse à ces exigences, Apple avait initialement proposé un investissement supplémentaire de 10 millions USD avant d’augmenter son offre à 100 millions USD puis finalement atteindre 1 milliard USD – montant jugé acceptable par le président Prabowo Subianto selon Bloomberg.

Perspectives et Conditions Posées par jakarta

Rosan a également mentionné que la stratégie investissante adoptée par Apple pourrait ressembler à celle mise en œuvre dans d’autres économies du Sud-Est asiatique ; au Vietnam, plus de 30 fournisseurs collaborent déjà avec eux tandis qu’en Thaïlande on compte plus de 23 partenaires commerciaux.

Le ministre Agus Gumiwang Kartasasmita a souligné que bien que les discussions avancent positivement concernant cet investissement potentiel, il reste encore beaucoup à faire avant qu’un accord définitif ne soit atteint. Il a précisé qu’Apple doit respecter quatre principes fondamentaux établis par Jakarta : évaluer ses activités dans divers pays ainsi que celles menées par ses concurrents tels que Samsung ou Xiaomi en Indonésie ; examiner comment ces investissements peuvent générer une valeur ajoutée pour le pays ; et surtout créer des opportunités professionnelles locales significatives grâce aux investissements réalisés.

Agus insiste sur l’importance cruciale du nombre emplois créés grâce aux initiatives financières proposées par Apple tout en affirmant qu’il n’y aura pas deadline imposée quant au moment où ces investissements devront être réalisés : « Nous ne fixons pas un calendrier précis; nous pouvons conclure aujourd’hui ou demain… L’essentiel est la substance même des investissements », conclut-il.

Conclusion: Un Avenir Prometteur?

Nick Ammann s’est exprimé après sa rencontre avec les ministres indonésiens indiquant avoir eu « une excellente discussion ». À ce jour, bien qu’Apple ne dispose pas encore d’usines manufacturières sur place depuis son arrivée sur le marché indonésien – où elle gère depuis plusieurs années des académies dédiées au développement applicatif – cet engagement marque potentiellement un tournant significatif vers une présence industrielle accrue dans ce pays dynamique.

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