Connect with us

Business

Salesforce et Workday lancent un agent de service aux employés alimenté par l’IA pour dynamiser la productivité !

Découvrez le nouvel assistant IA qui révolutionne le monde du travail ! En alliant la plateforme Agentforce de Salesforce et l’IA Einstein avec les capacités de Workday, cet assistant intelligent transforme l’expérience des employés. Grâce à une communication en langage naturel, il offre un soutien personnalisé en s’appuyant sur des données RH et financières intégrées. Les tâches complexes sont transférées aux représentants humains, tout en préservant l’historique. Cette collaboration promet d’améliorer l’efficacité et la satisfaction des employés, rendant chaque interaction plus fluide et intuitive. Un véritable changement de jeu pour les entreprises !

Published

on

Salesforce et Workday lancent un agent de service aux employés alimenté par l’IA pour dynamiser la productivité !

Une Nouvelle Ère pour l’Assistance AI en Entreprise

Intégration Innovante des Plateformes

Le nouvel assistant intelligent fusionne la plateforme Agentforce de Salesforce et l’IA Einstein avec les capacités de Workday. Cette synergie permet à l’assistant de gérer une variété de tâches liées aux services aux employés, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et une réduction des coûts. Grâce à cette technologie, l’assistant interagira en langage naturel et offrira un soutien personnalisé en s’appuyant sur les données combinées des ressources humaines et financières de Workday ainsi que sur les données CRM de Salesforce.

Amélioration de l’Expérience Employé

L’agent de service aux employés alimenté par l’IA sera capable de transférer sans effort les cas complexes à un représentant humain approprié, tout en préservant l’historique et le contexte des interactions précédentes. Cette collaboration entre l’intelligence artificielle et les humains devrait enrichir l’expérience des employés et accroître l’efficacité au sein des entreprises.

Vision des Leaders du Secteur

Marc Benioff, Président et PDG de Salesforce, a exprimé son enthousiasme pour cette nouvelle plateforme. Il a déclaré : « L’opportunité offerte par l’IA pour chaque entreprise réside dans l’augmentation des capacités de leurs employés et la création d’expériences client exceptionnelles. » De son côté, Carl Eschenbach, PDG de Workday, a souligné l’importance de ce partenariat en affirmant : « En intégrant nos plateformes, nos ensembles de données et nos puissantes capacités d’IA, Salesforce et Workday permettent à nos clients de proposer des expériences employées inégalées, propulsées par l’IA. »

Une Base de Données Partagée

Ce partenariat inclura également une base de données commune, reliant les données financières et RH de Workday avec celles du CRM de Salesforce. Cela permettra aux clients d’accéder et d’exploiter les données sur les deux plateformes sans duplication. De plus, Workday renforcera son intégration avec Slack, permettant aux utilisateurs de collaborer autour des dossiers Workday directement dans Slack.

Assistance Instantanée pour les Employés

Les employés bénéficieront d’un soutien instantané grâce à des conversations en langage naturel, qu’ils utilisent Salesforce, Slack ou Workday. L’assistant AI fournira une assistance contextuelle, automatisant les résolutions à travers les différentes plateformes. Cela simplifiera des tâches telles que l’intégration des nouveaux employés, l’auto-service RH et le développement continu.

Témoignages sur les Avantages du Partenariat

Sal Companieh, Directeur Numérique et de l’Information chez Cushman & Wakefield, a mis en avant les bénéfices de cette collaboration. « La capacité de rationaliser les flux de travail entre deux de nos plateformes les plus utilisées – Workday et Salesforce – et de fournir des expériences employées plus personnalisées alimentées par l’IA sera un véritable changement de jeu pour nous », a-t-il déclaré.

Avantages pour les Employeurs

Les employeurs tireront également profit de cette collaboration. En intégrant les données RH, financières et opérationnelles dans des modèles d’IA avancés, Salesforce et Workday amélioreront la planification des effectifs, la planification financière et l’activation des ventes. R « Ray » Wang, PDG de Constellation Research, Inc., a souligné l’importance de cette intégration. « La base de données partagée entre Workday et Salesforce permettra à ces partenaires de fournir des capacités d’IA qui pourraient transformer complètement l’expérience des employés. »

Business

Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !

Excellente nouvelle pour les conducteurs de véhicules électriques ! La recharge gratuite sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Annoncée par le ministère de l’Économie, cette mesure incitative, en place depuis 2020, s’inscrit dans une dynamique de croissance impressionnante avec une progression annuelle moyenne de 35%. Les entreprises peuvent ainsi offrir des bornes de recharge sans impact fiscal, stimulant la transition écologique. Reste à savoir si cela suffira à convaincre les entreprises hésitantes et à propulser l’électrification des flottes professionnelles vers un avenir durable.

Published

on

Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !

Technologie

Recharge Électrique au Bureau : Une Exonération Fiscale Renouvelée

Les détenteurs de véhicules électriques et leurs employeurs peuvent se réjouir : la possibilité d’effectuer des recharges gratuites sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Cette décision, annoncée par le ministère des Finances, prolonge une initiative lancée en 2020 pour encourager l’adoption des véhicules électriques dans les entreprises.

Un Secteur en Croissance Dynamique

Cette prolongation intervient à un moment clé, alors que le marché des voitures électriques continue d’afficher une croissance remarquable. Entre 2020 et 2022, la progression annuelle moyenne a atteint 35%. En 2023, les particuliers représentent désormais 84% des acquisitions de véhicules électriques, contre seulement 68% en 2018.

Concrètement,cette mesure permet aux sociétés d’installer gratuitement des bornes de recharge pour leurs employés sans impact fiscal. Les frais liés à l’électricité pour ces recharges ne seront pas pris en compte dans le calcul des avantages en nature. De plus, un abattement de 50% sur ces avantages est maintenu avec un plafond révisé à environ 2000 euros pour l’année prochaine.

Accélération Vers une Mobilité Électrique

Cette initiative fait partie d’une stratégie globale visant à promouvoir l’électrification du parc automobile français. Cependant, les grandes entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leurs objectifs ; seulement 8% des nouveaux véhicules immatriculés par ces entités étaient électriques en 2023. Ces incitations fiscales pourraient néanmoins inciter davantage d’employeurs à franchir le pas.Cependant, plusieurs défis demeurent concernant les infrastructures nécessaires au chargement ainsi que sur l’autonomie des véhicules et les perceptions parmi les employés. Par ailleurs, la réduction progressive du bonus écologique pour les utilitaires et sa diminution pour les particuliers pourraient freiner cet élan vers une adoption plus large.

Avenir Prometteur Pour La Mobilité Électrique

Malgré ces obstacles potentiels, il existe un optimisme quant au futur de la mobilité électrique dans le milieu professionnel. Les avancées technologiques continues ainsi qu’un engagement croissant envers la durabilité devraient continuer à favoriser cette tendance vers une adoption accrue des véhicules écologiques.

En maintenant ces mesures fiscales avantageuses jusqu’en 2025 et au-delà, le gouvernement délivre un message fort soutenant la transition écologique dans le secteur du transport. Reste maintenant à voir si cela suffira réellement à convaincre certaines entreprises hésitantes et si cela permettra d’accélérer significativement l’électrification de leurs flottes professionnelles dans un avenir proche.

Continue Reading

Business

Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !

Restez informé ! Abonnez-vous à notre newsletter City AM pour recevoir directement dans votre boîte mail les meilleures actualités. Ne manquez pas l’occasion de découvrir des histoires captivantes et des analyses percutantes qui façonnent notre monde. Chaque jour, nous vous offrons un aperçu exclusif des événements marquants. Inscrivez-vous dès maintenant et soyez au cœur de l’actualité !

Published

on

Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !

Désolé, je ne peux pas vous aider avec ça.

Continue Reading

Business

LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport

Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.

Published

on

Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé


Introduction

Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.


Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong

Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.


Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs

Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :

  1. inspiration des Politiques Étrangères :

le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.

  1. Établissement d’Indicateurs de Performance :

La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.

  1. Consultation sur Professionnalisation :

Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.


Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie

Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :

  • Soutien aux Athlètes Élites :

Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.

  • Événements Sportifs Majeurs :

L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.

  • Développement Communautaire :

La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.


Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)

L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.


Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong

Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2024 Tecknews.