Réduction des Effectifs chez Samsung : Une Stratégie de Rationalisation
11 septembre 202416h46 EDT
Samsung Electronics envisage de réduire jusqu’à 30 % de son personnel à l’étranger dans certaines de ses divisions d’ici la fin de l’année. Cette décision a été rapportée par plusieurs sources proches du dossier, qui ont confirmé à Reuters que l’entreprise prévoyait une réduction globale de ses effectifs.
Le géant sud-coréen a donné des instructions à ses filiales pour diminuer le personnel des ventes et du marketing d’environ 15 % et celui des services administratifs jusqu’à 30 %. Ces suppressions de postes toucheront les Amériques, l’Europe, l’Asie et l’Afrique, bien qu’il reste à déterminer quelles régions ou unités commerciales seront les plus affectées.
Dans une déclaration à Reuters, Samsung a précisé que ces ajustements de personnel étaient des pratiques habituelles visant à améliorer l’efficacité opérationnelle. Cette décision intervient alors que l’entreprise fait face à des défis dans des secteurs clés.
Selon Reuters, le secteur des semi-conducteurs de Samsung peine à se redresser après un récent ralentissement de l’industrie, et l’entreprise est en retard par rapport à TSMC dans le domaine de la fabrication de puces sous contrat. Par ailleurs, Samsung doit faire face à une concurrence féroce sur le marché des smartphones, et une grève récente en Inde a perturbé sa production.
À la fin de l’année 2023, Samsung comptait 267 800 employés, dont environ 147 000 étaient basés à l’étranger. Il n’est pas encore clair si des suppressions de postes auront lieu au siège de l’entreprise en Corée du Sud.
Image d’en-tête : Shutterstock
Source : Reuters
