Originaire du cœur de la Confédération, Maggie Lena Walker a commencé à travailler comme blanchisseuse à l’âge de neuf ans. Encouragée par sa mère et ses mentors, elle a choisi de se consacrer à l’éducation, ce qui lui a permis de faire avancer sa vie — elle a obtenu son diplôme de lycée à 16 ans, a exercé en tant qu’enseignante et a appris la comptabilité.
Ces expériences, combinées à son éthique de travail rigoureuse, ont conduit Walker à prendre la tête de l’Ordre Indépendant de Saint-Luc et à fonder plusieurs autres entreprises, créant ainsi des emplois et des opportunités pour de nombreuses femmes et personnes noires là où il n’y en avait auparavant.
Dans cet épisode, le professeur senior de la Harvard Business School, Tony Mayo, explore la manière dont Walker a exercé son leadership tout au long de son parcours pour devenir la première femme présidente d’une banque aux États-Unis.
Vous découvrirez comment elle a réussi à redresser l’Ordre de Saint-Luc à partir de 1899 en réduisant les coûts, en augmentant le nombre de membres et en lançant de nouvelles entreprises répondant aux besoins non satisfaits de la communauté noire de Richmond. Vous apprendrez également comment Walker a su s’appuyer sur ses réseaux personnels et ses racines locales profondes pour surmonter les défis liés au racisme systémique tout au long de sa carrière.
Les principaux sujets abordés dans cet épisode incluent : leadership, gestion des personnes, entrepreneuriat, race, genre, Ordre Indépendant de Saint-Luc.
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- Écoutez l’épisode original de Cold Call : Série de leaders d’affaires noirs : Un héritage remarquable de premières, Maggie Lena Walker (2017)
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