Une Direction Partagée chez RB F1
Actuellement, RB F1 est dirigée par une équipe à deux têtes. D’un côté, Laurent Mekies, le directeur d’écurie, se concentre sur la gestion sportive. De l’autre, Peter Bayer, le PDG, s’occupe des aspects commerciaux. Cette dualité soulève des questions : est-ce que cette structure ne crée pas de conflits d’intérêts ? Les deux dirigeants ne risquent-ils pas de se marcher sur les pieds ?
La Complexité Croissante de la Formule 1
Dans une récente interview accordée à Planet F1, Peter Bayer a partagé sa vision. Selon lui, la Formule 1 a évolué vers une complexité telle qu’il est préférable d’avoir deux leaders plutôt qu’un seul.
« Nous étions tous deux conscients des défis que nous allions rencontrer. Dans le monde de la F1, il est souvent dit qu’il faut un leader pour assurer la responsabilité. »
Bayer souligne que la F1 a connu des changements spectaculaires ces dernières années, devenant non seulement un sport mondial, mais un véritable phénomène. Il mentionne que certains événements aux États-Unis affichent des taux de croissance à deux chiffres, témoignant de l’engouement croissant pour la discipline.
Les Défis de la Gestion
Bayer évoque également la complexité accrue des règlements techniques, sportifs et financiers qui régissent le sport.
« Le marketing, les médias et la politique jouent également un rôle crucial dans le paddock. Pour gérer cela, nous avons mis en place une structure organisationnelle claire. »
Il précise que Mekies se concentre sur les courses et le sport, tandis que Bayer gère les finances et la stratégie.
Collaboration et Communication
Malgré les risques de redondance dans leurs rôles, Bayer assure que la communication est essentielle.
« Nous échangeons quotidiennement, au moins deux fois par jour, et nous nous réunissons régulièrement pour nous assurer que nous avançons ensemble. »
Cette approche collaborative vise à insuffler une nouvelle énergie à l’équipe, en soulignant l’importance de chaque membre dans le succès collectif.
Une Équipe en Pleine Croissance
Bayer constate que cette direction partagée porte ses fruits, comme en témoigne l’attrait renouvelé pour l’équipe.
« Nous impliquons tout le monde dans notre aventure, et cela a été une source d’efforts considérables en coulisses. »
Il note que l’équipe attire de nouveaux talents, ce qui crée une dynamique positive. Bien que des changements aient eu lieu, l’équipe a été soigneusement sélectionnée pour travailler ensemble.
L’Expérience de Peter Bayer
Peter Bayer n’est pas un novice en Formule 1. Ancien secrétaire général de la FIA, il a joué un rôle clé dans l’introduction des règlements financiers sur les budgets plafonnés.
« La différence entre mon ancien poste et celui-ci est frappante. La F1 est une montagne russe permanente. »
Il compare son expérience à celle d’une équipe de Navy SEALs, où chaque membre est engagé dans une mission commune, soulignant la compétitivité intense entre les équipes.
« Construire une équipe, nourrir des espoirs et se battre pour la victoire est ce qui me passionne. »
Bayer apprécie l’aspect émotionnel de son rôle, en contraste avec la nécessité de maintenir une neutralité à la FIA.
