Réduction d’effectifs chez Cisco : Une Réorganisation Stratégique

Cisco Annonce la Suppression de 7 % de son Personnel Mondial

Le géant technologique Cisco a récemment confirmé, dans un document soumis à la Securities Exchange Commission (SEC), qu’il allait réduire de 7 % son effectif mondial dans le cadre d’un plan de restructuration. Actuellement, l’entreprise emploie près de 85 000 personnes, ce qui signifie que près de 6 000 employés vont recevoir des nouvelles difficiles.

Coûts Associés à la Restructuration

Cisco a indiqué qu’il s’attend à enregistrer des charges avant impôts pouvant atteindre 1 milliard de dollars, comprenant des indemnités de licenciement et d’autres coûts uniques. L’entreprise prévoit de comptabiliser entre 700 millions et 800 millions de dollars de ces charges au premier trimestre de 2025, le reste étant réparti sur l’exercice fiscal.

Une Réorganisation Axée sur l’IA et la Sécurité

Cette vague de licenciements s’accompagne d’une réorganisation à l’échelle de l’entreprise, qui met l’accent sur l’intelligence artificielle (IA) et la sécurité, tout en consolidant les différentes branches de l’entreprise. Jonathan Davidson, le responsable actuel des réseaux, passera à un rôle de conseiller auprès du PDG pendant cette transition, alors que l’entreprise fusionne ses segments de réseau, de sécurité et de collaboration.

Leadership Renforcé dans le Secteur de la Sécurité

Pour souligner l’importance croissante de la sécurité, Jeetu Patel, ancien vice-président exécutif et directeur général de la sécurité et de la collaboration, dirigera le nouveau groupe élargi. Cisco a également acquis l’entreprise de cybersécurité Splunk l’année dernière pour 28 milliards de dollars, sa plus grande opération à ce jour.

Annonce de Chuck Robbins

Dans un post sur LinkedIn, Chuck Robbins, le PDG de Cisco, a déclaré que Davidson avait « décidé de se retirer de son rôle actuel de leader des réseaux Cisco et servira en tant que conseiller ». Robbins a ajouté que Cisco unissait ses équipes de réseau, de sécurité et de collaboration sous une seule organisation, dirigée par Jeetu Patel dans un rôle élargi en tant que vice-président exécutif et directeur des produits.

Un Contexte de Réduction des Revenus

Les rumeurs concernant les licenciements et la réorganisation circulaient depuis le début de la semaine, représentant ainsi le deuxième grand tour de licenciements cette année. En février, Cisco avait déjà supprimé environ 4 000 postes. Ces réductions interviennent dans un contexte de baisse des revenus et de profits en déclin.

Adaptation aux Nouvelles Tendances du Marché

Le secteur principal de Cisco, qui comprend les commutateurs et les routeurs, connaît une tendance à la baisse, les grandes entreprises se tournant de plus en plus vers le cloud. Cisco cherche à diversifier ses activités et à se repositionner pour générer des revenus récurrents par abonnement.

Résultats Financiers et Perspectives

Mercredi, Cisco a également publié ses résultats pour le quatrième trimestre de 2024. Richard Herren, le directeur financier, a affirmé lors de l’appel sur les résultats que les licenciements n’étaient « pas une question d’économies de coûts ». Il a précisé que l’objectif était de trouver des efficacités au sein de l’entreprise pour rediriger les ressources vers les domaines à forte croissance, notamment l’IA, le cloud et la cybersécurité.

Chuck Robbins a ajouté que Cisco effectuait un « changement significatif » en investissant « des centaines de millions de dollars » dans des produits liés à l’IA, tels que les infrastructures pour le cloud et la cybersécurité.

Chiffres Clés et Performances

Selon le rapport financier, le chiffre d’affaires total pour l’exercice 2024 a diminué de 6 % par rapport à l’année précédente, atteignant 53,8 milliards de dollars. Les revenus du secteur des réseaux ont chuté de 15 % à 29,2 milliards de dollars, tandis que les produits de sécurité ont augmenté de 32 % à 5,0 milliards de dollars. Les services ont également connu une hausse de 5 % pour atteindre 14,5 milliards de dollars. Le bénéfice net pour cette période, qui s’est terminée le 27 juillet, a baissé de 18 % à 10,3 milliards de dollars.

Malgré cette baisse de revenus, Robbins a décrit Cisco comme ayant une « demande énorme à travers le portefeuille », et Herren a célébré l’entreprise pour avoir atteint son plus haut niveau de marge opérationnelle de l’histoire, avec un chiffre non-GAAP de 32,5 %.

Réactions du Marché et Contexte Concurrentiel

Le marché boursier a également réagi positivement, les actions de Cisco ayant augmenté d’environ 6 % lors des échanges après la clôture. Cisco n’est pas la seule grande entreprise technologique à procéder à des licenciements récemment. Intel a annoncé la suppression de 16 000 postes, soit 15 % de son effectif mondial, pour réduire ses dépenses. Dell a également commencé à réduire son personnel dans le cadre d’une stratégie visant à libérer « la valeur de l’informatique moderne et de l’IA ».