Business
L’apprentissage et l’acquisition de compétences menacés par la quête de richesse instantanée des jeunes
La désillusion des apprentissages au Nigeria est alarmante. Lukmon Adio, un fabricant de fenêtres en aluminium, a vécu un moment tragique lorsque l’un de ses clients a chuté d’un balcon mal installé. Ce n’est qu’un exemple parmi tant d’autres. Les jeunes, attirés par l’argent facile, abandonnent leurs formations, laissant un vide de compétences cruciales. Uche Okenye, un mécanicien talentueux, a également sacrifié sa carrière pour des promesses de richesse à l’étranger, ne trouvant que désillusion à son retour. Le manque de main-d’œuvre qualifiée menace l’économie nigériane.
La Crise de l’Apprentissage au Nigeria : Un Avenir Incertain
Dans ses 21 années d’expérience en tant que fabricant et installateur de fenêtres, portes et accessoires en aluminium, Lukmon Adio n’a jamais ressenti une telle déception que le 28 avril 2024. Ce jour-là, un client fortuné, qui avait organisé une pendaison de crémaillère pour coïncider avec l’anniversaire de sa femme, a chuté du balcon de sa nouvelle maison. La cause ? Une fixation en aluminium mal serrée, réalisée avec des vis inappropriées par l’un de ses apprentis.
Furieux, Adio, âgé de 43 ans et basé à Isolo, Lagos, aurait été prêt à s’en prendre à Ganiyu, son apprenti de 19 ans, surnommé Gani B, s’il avait été à proximité ce jour-là. Malheureusement, Gani B n’est jamais revenu pour terminer son apprentissage de trois ans. Il a plutôt rejoint certains de ses camarades de lycée dans la rue, à la recherche de gains rapides.
« Ce n’est pas un travail de souffrance, je ne veux pas souffrir », disait souvent Gani B à ses collègues apprentis lorsqu’il était réprimandé pour paresse ou mauvaise performance.
Le cas de Gani B est regrettable, mais celui d’Uche Okenye est encore plus préoccupant. Ce mécanicien qualifié avait tout pour réussir grâce à ses compétences en réparation automobile : trois techniciens qualifiés, cinq apprentis, une clientèle fidèle, y compris des entreprises de taille moyenne, et un fournisseur de pièces détachées fiable. Malheureusement, il a cédé à la pression des pairs, abandonnant son atelier prospère pour se rendre en Malaisie à la recherche de meilleures opportunités, suivant deux collègues qui avaient réussi à s’y établir.
De retour après un an, Okenye a découvert son atelier abandonné, un de ses anciens employés travaillant maintenant pour Uber, trois de ses cinq anciens apprentis luttant dans la rue, et une clientèle déçue. Okenye, qui se sentait coupable d’avoir sacrifié une carrière florissante pour des gains incertains à l’étranger, a également constaté que son coiffeur, autrefois prospère, était maintenant chauffeur de moto-taxi.
Ces situations illustrent une réalité alarmante : l’apprentissage est en péril au Nigeria, alors que les jeunes sont attirés par la promesse de gains rapides, laissant un vide énorme de main-d’œuvre qualifiée qui aggrave le chômage et nuit à l’économie déjà fragile.
Il est de plus en plus difficile de trouver des artisans qualifiés tels que des vulcanisateurs, plombiers, maçons et électriciens. De même, de nombreuses couturières et coiffeuses abandonnent leur métier pour des gains plus faciles dans le secteur des points de vente ou des transports en commun.
Dans la région du Sud-Est du Nigeria, où l’apprentissage est traditionnellement valorisé, de nombreux entrepreneurs constatent une diminution constante du nombre d’apprentis dans les métiers. Ifeanyi Ozoenyi, un fournisseur de pièces automobiles, a exprimé son inquiétude face à la perte de patience des jeunes, qui ne sont plus prêts à s’engager dans un apprentissage de sept ans. Beaucoup d’entre eux se tournent vers des activités illégales, telles que la fraude sur Internet ou le kidnapping, pour obtenir de l’argent rapidement.
« Les jeunes ont compris que l’objectif principal de la vie est de gagner de l’argent et de vivre comme ils le souhaitent. Au lieu de passer par le processus d’apprentissage, ils cherchent des solutions immédiates », a déclaré Ozoenyi.
Marcel Olisaemeka, ingénieur en bâtiment et promoteur immobilier, a également souligné que le manque de main-d’œuvre qualifiée entraîne des retards dans l’achèvement des projets. Les entrepreneurs peinent à trouver des travailleurs compétents, ce qui entraîne des coûts supplémentaires pour faire appel à des ouvriers étrangers.
La situation est d’autant plus préoccupante que le Nigeria, avec une population jeune de 18,1 ans en moyenne, voit environ 70 % de sa population avoir moins de 30 ans. Cette réalité soulève des inquiétudes quant à l’avenir du pays, surtout lorsque des entreprises comme la raffinerie Dangote ont dû recruter 11 000 travailleurs qualifiés en Inde, négligeant les jeunes nigérians.
Les raisons de cette désaffection pour l’apprentissage sont multiples. De nombreux jeunes sont attirés par l’idée de gains rapides, ce qui a conduit à une augmentation des escroqueries et des activités criminelles. Okenye lui-même a été séduit par la promesse d’argent facile, ce qui l’a poussé à quitter son pays.
« Je voulais gagner de l’argent pour acheter le terrain de mon atelier et vivre confortablement. Mais beaucoup de mes compatriotes sont en prison pour des crimes qu’ils ont commis ou non. Je ne pouvais pas vivre ainsi, dans la peur constante », a-t-il déclaré.
Adio, quant à lui, a souligné que le secteur de la fabrication et de l’installation d’aluminium peut offrir une vie confortable, à condition d’être compétent, honnête et patient. Il a réussi à construire une vie stable pour sa famille grâce à son travail acharné.
Des experts comme Ebun Fakaye, psychologue et professeur, attribuent cette crise à la société, où la richesse est souvent exhibée sans scrupules. « Si les gens volent et s’en tirent, si les moins qualifiés obtiennent les meilleurs emplois, que peut-on attendre ? » a-t-elle déclaré.
Madelin Okwo, avocate et banquière, a également exprimé sa tristesse face à la quête de richesse rapide parmi les jeunes, même ceux issus de milieux favorisés. Elle a souligné que la corruption dans le système bancaire et l’absence de sanctions adéquates encouragent cette mentalité.
Pour remédier à cette situation, Chijioke Umelahi, ancien législateur, a suggéré que le gouvernement innove dans le secteur agricole, qui pourrait offrir des emplois à de nombreux jeunes. Il a évoqué des initiatives passées qui avaient réussi à attirer les jeunes vers l’agriculture.
Les experts s’accordent à dire que des mesures plus strictes contre la corruption et un soutien accru à l’éducation technique pourraient inverser cette tendance. Olisaemeka a plaidé pour que les compétences acquises dans les écoles techniques soient mieux rémunérées que les diplômes universitaires.
En fin de compte, le changement doit commencer au sein des familles et de la société. Les organisations religieuses, souvent critiquées pour leur manque d’engagement moral, doivent également jouer un rôle dans la promotion de valeurs éthiques.
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Une formidable nouvelle pour les conducteurs de voitures électriques !
Excellente nouvelle pour les conducteurs de véhicules électriques ! La recharge gratuite sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Annoncée par le ministère de l’Économie, cette mesure incitative, en place depuis 2020, s’inscrit dans une dynamique de croissance impressionnante avec une progression annuelle moyenne de 35%. Les entreprises peuvent ainsi offrir des bornes de recharge sans impact fiscal, stimulant la transition écologique. Reste à savoir si cela suffira à convaincre les entreprises hésitantes et à propulser l’électrification des flottes professionnelles vers un avenir durable.
Technologie
Recharge Électrique au Bureau : Une Exonération Fiscale Renouvelée
Les détenteurs de véhicules électriques et leurs employeurs peuvent se réjouir : la possibilité d’effectuer des recharges gratuites sur le lieu de travail sera exonérée d’impôts jusqu’en 2025. Cette décision, annoncée par le ministère des Finances, prolonge une initiative lancée en 2020 pour encourager l’adoption des véhicules électriques dans les entreprises.
Un Secteur en Croissance Dynamique
Cette prolongation intervient à un moment clé, alors que le marché des voitures électriques continue d’afficher une croissance remarquable. Entre 2020 et 2022, la progression annuelle moyenne a atteint 35%. En 2023, les particuliers représentent désormais 84% des acquisitions de véhicules électriques, contre seulement 68% en 2018.
Concrètement,cette mesure permet aux sociétés d’installer gratuitement des bornes de recharge pour leurs employés sans impact fiscal. Les frais liés à l’électricité pour ces recharges ne seront pas pris en compte dans le calcul des avantages en nature. De plus, un abattement de 50% sur ces avantages est maintenu avec un plafond révisé à environ 2000 euros pour l’année prochaine.
Accélération Vers une Mobilité Électrique
Cette initiative fait partie d’une stratégie globale visant à promouvoir l’électrification du parc automobile français. Cependant, les grandes entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leurs objectifs ; seulement 8% des nouveaux véhicules immatriculés par ces entités étaient électriques en 2023. Ces incitations fiscales pourraient néanmoins inciter davantage d’employeurs à franchir le pas.Cependant, plusieurs défis demeurent concernant les infrastructures nécessaires au chargement ainsi que sur l’autonomie des véhicules et les perceptions parmi les employés. Par ailleurs, la réduction progressive du bonus écologique pour les utilitaires et sa diminution pour les particuliers pourraient freiner cet élan vers une adoption plus large.
Avenir Prometteur Pour La Mobilité Électrique
Malgré ces obstacles potentiels, il existe un optimisme quant au futur de la mobilité électrique dans le milieu professionnel. Les avancées technologiques continues ainsi qu’un engagement croissant envers la durabilité devraient continuer à favoriser cette tendance vers une adoption accrue des véhicules écologiques.
En maintenant ces mesures fiscales avantageuses jusqu’en 2025 et au-delà, le gouvernement délivre un message fort soutenant la transition écologique dans le secteur du transport. Reste maintenant à voir si cela suffira réellement à convaincre certaines entreprises hésitantes et si cela permettra d’accélérer significativement l’électrification de leurs flottes professionnelles dans un avenir proche.
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Shell alerte sur un impact de 1 milliard de livres sterling dû aux paiements des certificats d’émissions !
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LCQ4 : Dynamiser le développement de l’industrie du sport
Le développement de l’industrie du sport à Hong Kong est en pleine effervescence ! Alors que des régions voisines comme le Mainland et Singapour connaissent une croissance fulgurante, Hong Kong doit rattraper son retard. Avec un taux de croissance annuel moyen de seulement 2,35 % pour les activités sportives, la nécessité d’une stratégie dynamique se fait sentir. La gouvernance sportive, l’innovation et le soutien aux athlètes d’élite sont au cœur des préoccupations. Le gouvernement s’engage à investir davantage pour transformer Hong Kong en un véritable centre sportif international.
Développement de l’Industrie Sportive à Hong kong : Un Engagement Renouvelé
Introduction
Le développement du secteur sportif est devenu une priorité pour de nombreuses régions,notamment la Chine continentale et Singapour. Ces pays ont mis en place des stratégies ambitieuses pour faire progresser leur industrie sportive. En revanche, Hong Kong semble accuser un certain retard dans ce domaine. Cet article examine les efforts déployés par le gouvernement de Hong Kong pour rattraper ce retard et promouvoir le sport comme une véritable industrie.
Contexte Actuel du Secteur Sportif à Hong Kong
Récemment, un rapport publié par l’Institut Xinhua a souligné que l’industrie sportive est essentielle pour devenir une puissance sportive mondiale. Entre 2017 et 2022, la valeur ajoutée de l’industrie sportive en Chine continentale a connu une croissance annuelle moyenne impressionnante de 13,5 %. En comparaison, Hong Kong n’a enregistré qu’une augmentation modeste de 2,35 % durant la même période. Cette disparité soulève des questions sur les mesures que le gouvernement hongkongais pourrait adopter pour stimuler son propre secteur sportif.
Réponses aux Interrogations Soulevées par les Législateurs
Lors d’une récente séance au Conseil législatif, plusieurs questions ont été posées concernant les initiatives du gouvernement :
- inspiration des Politiques Étrangères :
le gouvernement s’engage à s’inspirer des politiques mises en œuvre dans d’autres régions tout en tenant compte des spécificités locales. Des exemples incluent l’innovation dans le secteur sportif et la création d’un système moderne qui favorise la consommation liée au sport.
- Établissement d’Indicateurs de Performance :
La nécessité d’établir des indicateurs clairs pour mesurer le développement du sport comme industrie est reconnue. Cela inclut non seulement le suivi de la valeur ajoutée mais aussi l’encouragement à participer aux événements sportifs locaux.
- Consultation sur Professionnalisation :
Un consultant a été engagé pour étudier comment améliorer la professionnalisation dans le secteur sportif hongkongais et ses recommandations sont actuellement examinées par les autorités compétentes.
Stratégies Clés Pour Promouvoir Le Sport Comme Industrie
Le gouvernement met en œuvre plusieurs stratégies clés :
- Soutien aux Athlètes Élites :
Des ressources considérables sont allouées au soutien des athlètes afin qu’ils puissent exceller lors des compétitions internationales.
- Événements Sportifs Majeurs :
L’organisation d’événements sportifs attire non seulement les athlètes mais également leurs familles ainsi que les spectateurs nationaux et internationaux,stimulant ainsi divers secteurs économiques tels que l’hôtellerie et la restauration.
- Développement Communautaire :
La promotion du sport au niveau communautaire encourage tous les âges à pratiquer régulièrement une activité physique grâce à divers programmes récréatifs.
Perspectives Futures avec Le Kai Tak Sports park (KTSP)
L’ouverture imminente du Kai Tak Sports Park représente un tournant majeur pour Hong Kong dans sa quête vers un développement industriel sportif robuste. Ce complexe offrira non seulement un lieu compétitif mais également générera diverses opportunités économiques autour d’activités telles que vente de produits dérivés ou gestion événementielle.Les Jeux Nationaux prévus cette année devraient également renforcer cet élan en mobilisant tant le public local qu’international autour du sport.
Conclusion: Vers Une Nouvelle Ère Pour Le Sport À Hong Kong
Avec ces initiatives stratégiques bien définies et un engagement clair envers le développement professionnel dans ce domaine, il est évident que Hong Kong aspire à transformer son paysage sportif actuel en une véritable industrie dynamique capable de rivaliser avec ses voisins régionaux tout en cultivant un fort sentiment identitaire parmi sa population locale grâce au sport.
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