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Une grève massive touche plus de 17 000 employés d’AT&T dans le Sud-Est des États-Unis, qui accusent la direction de l’entreprise de pratiques de travail injustes lors des récentes négociations contractuelles.
Dans un communiqué publié vendredi, le syndicat des Communications Workers of America (CWA), représentant les travailleurs en grève, a affirmé qu’AT&T n’avait pas négocié de bonne foi et avait envoyé des négociateurs dépourvus de l’autorité nécessaire pour prendre des décisions.
« Notre syndicat a engagé des négociations dans un effort sincère pour parvenir à un contrat équitable, mais nous avons été confrontés à des représentants de l’entreprise qui n’étaient pas en mesure d’expliquer leurs propres propositions de négociation et qui semblaient ne pas avoir l’autorité requise par la loi pour négocier de bonne foi », a déclaré Richard Honeycutt, vice-président du district 3 du CWA.
« Nos membres souhaitent être sur le terrain, fournissant le service de qualité que nos clients méritent. Il est temps qu’AT&T commence à négocier de bonne foi afin que nous puissions avancer vers un contrat équitable. »
Le syndicat a également déposé une plainte auprès de la National Labor Relations Board.
Les travailleurs en grève comprennent des techniciens, des représentants du service client et des installateurs de câbles AT&T.
Dans une déclaration à NPR samedi, AT&T a nié enfreindre les lois du travail et a exprimé son désir de négocier un nouveau contrat. « Les allégations de pratiques de travail injustes formulées par le CWA ne reposent pas sur des faits », a déclaré l’entreprise. « Nous avons engagé des négociations substantielles depuis le premier jour et sommes impatients de parvenir à un accord qui bénéficie à nos employés dévoués. »
AT&T a cité trois autres accords conclus cette année avec 13 000 employés dans d’autres États comme preuve de son engagement à atteindre un accord.
L’entreprise a également assuré que les clients ne devraient pas s’inquiéter de perturbations de service, affirmant avoir mis en place des mesures de secours pour garantir le bon fonctionnement des opérations.
La grève touche des travailleurs dans neuf États, notamment l’Alabama, la Floride, la Géorgie, le Kentucky, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud et le Tennessee.
