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Technologie

Il est temps de valoriser les talents neurodivers au travail !

La neurodiversité touche une part significative de la population, et il est crucial pour les employeurs de l’intégrer dans leur démarche d’inclusion. Environ 15% des Britanniques sont neurodivergents, mais ce chiffre pourrait être sous-estimé. Les personnes neurodivergentes possèdent des compétences précieuses qui peuvent enrichir les équipes. Pourtant, seulement 30% des individus autistes sont en emploi. Pour changer cette réalité, il suffit souvent d’apporter de petites modifications dans le processus de recrutement et l’environnement de travail. Ensemble, créons un lieu où chaque talent peut s’épanouir !

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Time to step up in supporting neurodiverse talent at work   

Neurodiversité : Un enjeu crucial pour l’inclusion en entreprise

Est-ce que chacun d’entre nous interprète cette phrase de la même manière ? Les recherches montrent que non ; chaque individu traite l’information selon le fonctionnement unique de son cerveau, ce qui peut varier considérablement.Environ 15 % de la population au Royaume-Uni est neurodivergente, bien que ce chiffre soit probablement sous-estimé. La neurodiversité englobe une variété de conditions telles que le TDAH, l’autisme, la dyslexie et le syndrome de Tourette, affectant chaque personne différemment.

Ce chiffre des 15 % ne prend en compte que ceux ayant reçu un diagnostic formel ou s’étant auto-déclarés comme neurodivergents. de nombreuses personnes n’ont pas été diagnostiquées ou choisissent de ne pas révéler leur condition. Par exemple, dans le secteur technologique, une étude menée par Tech Talent Charter a révélé que les employeurs estimaient à seulement 3 % la proportion d’employés neurodivergents dans leurs équipes.Cependant, lors du même sondage, 53 % des travailleurs se sont identifiés comme tels.

Les obstacles à l’emploi pour les personnes neurodivergentes

Il est indéniable que la neurodiversité constitue un frein à l’emploi. Le rapport Buckland sur l’emploi des personnes autistes a révélé qu’à peine 30 % des adultes autistes sont en emploi.Beaucoup d’entre eux occupent des postes sous-qualifiés par rapport à leurs compétences réelles.

Cependant, les individus présentant des conditions neurodivergentes possèdent souvent des compétences précieuses qui peuvent enrichir une équipe. Ces compétences varient d’une personne à l’autre mais incluent fréquemment une forte capacité analytique et un talent pour résoudre des problèmes complexes. Il est essentiel de changer notre perception sur la question : recruter des personnes neurodivergentes n’est pas un acte charitable mais plutôt une opportunité d’accéder à un réservoir diversifié de talents qui favorise l’innovation. Par exemple, EY a mis en place 23 Centres d’Excellence Neurodiverses dans le monde entier avec un taux de fidélisation impressionnant de 92 %, générant plus d’un milliard de dollars en valeur ajoutée grâce aux talents neuro-divers.

Avec autant d’individus concernés par ces enjeux sociaux et professionnels importants, il devient impératif pour toute entreprise désireuse d’être inclusive d’intégrer la question du soutien aux employés neuro-divergents dans sa stratégie globale.

L’importance des ajustements micro et approches globales

Des principes fondamentaux commencent déjà à émerger concernant le soutien aux employés neuro-divergents tout au long du cycle professionnel – depuis les annonces d’emploi jusqu’à leur intégration et leur expérience quotidienne au travail.

D’autre part, il s’avère souvent qu’un petit changement peut avoir un impact significatif sur leur expérience professionnelle quotidienne sans nécessiter nécessairement beaucoup de ressources financières. Le rapport Buckland a montré qu’environ 68 % des employeurs craignaient les coûts liés aux ajustements raisonnables pour leurs employés autistes ; cependant cela reflète souvent une méconnaissance du sujet car plusieurs solutions simples peuvent améliorer considérablement leur quotidien professionnel sans frais excessifs.

Mise en œuvre concrète : Exemples pratiques

Quelles actions concrètes pouvons-nous envisager ? Voici quelques suggestions adaptées aux différentes étapes clés du processus emploi :

  • Annonces professionnelles : Réfléchissez au langage utilisé ; si vous mentionnez certaines compétences comme « essentielles », assurez-vous qu’il s’agit bien là du cas car cela pourrait dissuader certains candidats potentiels qui pourraient penser qu’ils doivent répondre parfaitement à tous vos critères avant même postuler.
  • Démarche candidature : Plutôt que simplement mentionner vers la fin si vous êtes ouverts aux ajustements raisonnables nécessaires durant le processus candidat; mettez cette information plus en avant afin qu’elle ne soit pas perçue comme secondaire ! Proposez directement quels types spécifiques peuvent être offerts afin que chacun puisse indiquer ses besoins particuliers facilement !
  • Sélection : Pour réduire stress lié au déplacement ou attente lors entretien; envisagez mettre disposition salle calme où candidats puissent se préparer tranquillement avant passage devant jury! Offrez également technologies assistives si besoin pendant évaluation formelle! Ne jugez pas performances sociales (comme petites conversations) si elles ne font partie requis poste visé!
  • Espace bureau :Pensez aménagements possibles bureaux adaptés sensibilité sensorielle (ex: lumière trop vive). Certaines institutions ont élaboré check-lists environnementales permettant identifier améliorations nécessaires! Encouragez managers discuter besoins avec membres équipes – petits outils tels écouteurs anti-bruit peuvent faire grande différence!
  • S’engager activement envers cette communauté

    afin maximiser potentiel collectif apporté par diversité cognitive; entreprises doivent prendre conscience importance agir maintenant! C’est ensemble trouver solutions adéquates permettant libérer talents cachés tout en créant milieu travail enrichissant bénéfique tous acteurs impliqués!

    Général

    Anker SOLIX dévoile la Solarbank 2 AC : la nouvelle ère du stockage d’énergie ultra-compatible !

    Découvrez le Solarbank 2 AC, une véritable révolution dans le domaine de l’énergie solaire ! Grâce à ses batteries au phosphate de fer lithium, ce système s’adapte parfaitement à vos besoins. Avec une puissance impressionnante de 2400 watts et la possibilité d’ajouter jusqu’à cinq batteries supplémentaires, il assure un stockage optimal. Sa compatibilité avec le compteur Anker SOLIX Smart favorise une gestion intelligente de votre consommation énergétique. Ne ratez pas l’offre spéciale « early bird », disponible dès maintenant pour seulement 999 euros ! Saisissez cette chance unique !

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    Anker SOLIX dévoile la Solarbank 2 AC : la nouvelle ère du stockage d’énergie ultra-compatible !

    Le Solarbank 2 AC : Une Révolution dans le Stockage Énergétique

    Batteries au Lithium Fer Phosphate

    Le Solarbank 2 AC se démarque par l’utilisation de batteries au lithium fer phosphate (LFP), reconnues pour leur sécurité et leur efficacité. Ce modèle est particulièrement innovant grâce à son système de couplage alternatif, qui lui permet de s’adapter facilement à divers systèmes solaires déjà en place.Que ce soit pour des installations sur toiture, des systèmes solaires compacts pour balcons ou d’autres configurations réduites, il peut fonctionner avec un micro-onduleur de 800 Watts.

    Capacité et flexibilité Énergétique

    Avec une capacité maximale d’injection dans le réseau domestique atteignant 1200 watts,le Solarbank 2 AC peut être associé à deux régulateurs solaires MPPT. Cela ouvre la possibilité d’ajouter jusqu’à 1200 watts supplémentaires via des panneaux solaires additionnels, portant ainsi la puissance totale à un impressionnant 2400 watts. Pour les utilisateurs nécessitant davantage de stockage énergétique, il est possible d’intégrer jusqu’à cinq batteries supplémentaires de 1,6 kilowattheure chacune, augmentant la capacité totale à 9,6 kilowattheures.

    Intégration dans un Écosystème Intelligent

    Le Solarbank 2 AC s’intègre parfaitement dans un écosystème énergétique intelligent grâce à sa compatibilité avec le compteur Anker SOLIX Smart et les prises intelligentes proposées par Anker. cette fonctionnalité permet une gestion optimisée de la consommation électrique tout en réduisant les pertes énergétiques inutiles. De plus, Anker SOLIX prévoit d’étendre cette compatibilité aux dispositifs Shelly.

    Durabilité et Résistance aux Intempéries

    Anker SOLIX met également l’accent sur la longévité du Solarbank 2 AC. Conçu pour supporter au moins 6000 cycles de charge, cet appareil a une durée de vie estimée dépassant quinze ans. Il est accompagné d’une garantie fabricant décennale et possède une certification IP65 qui assure sa résistance face aux intempéries tout en étant capable de fonctionner dans des températures variant entre -20 °C et +55 °C.

    Disponibilité et Offres Promotionnelles

    Le solarbank 2 AC est disponible sur le site officiel d’Anker SOLIX ainsi que sur Amazon au prix standard de 1299 euros. Cependant, une offre promotionnelle « early bird » sera active du 20 janvier au 23 février 2025, permettant aux acheteurs intéressés d’acquérir cet appareil dès 999 euros ! Cette promotion inclut également un compteur Anker SOLIX Smart offert pour chaque commande passée durant cette période spéciale.

    le Solarbank 2 AC représente une avancée significative dans le domaine du stockage énergétique domestique grâce à ses caractéristiques techniques avancées et son engagement envers la durabilité environnementale.

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    Technologie

    Ne manquez pas cette offre incroyable : le Air Fryer Moulinex Easy Fry Max à -42% sur Amazon !

    Les soldes d’hiver sont là ! Ne ratez pas l’incroyable offre d’Amazon sur le Moulinex Easy Fry Max, à seulement 69 euros au lieu de 119 euros, soit une réduction sensationnelle de -42% ! Avec sa capacité généreuse de 5 L, cette friteuse sans huile est idéale pour régaler jusqu’à 6 convives. Grâce à ses 10 programmes de cuisson et son interface tactile intuitive, préparez des plats sains et savoureux en un clin d’œil. Dépêchez-vous, les stocks s’épuisent vite et cette offre est limitée dans le temps !

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    Ne manquez pas cette offre incroyable : le Air Fryer Moulinex Easy Fry Max à -42% sur Amazon !

    Technologie

    Les soldes d’hiver sont en cours, et Amazon en profite pour offrir des promotions intéressantes, notamment sur les friteuses à air. Actuellement, le Moulinex Easy Fry Max est proposé à un prix attractif de 69 euros au lieu de 119 euros, ce qui représente une réduction immédiate de 42 %. C’est une occasion parfaite pour acquérir une friteuse sans huile XL d’une capacité généreuse de 5 L, idéale pour préparer des repas pour jusqu’à six personnes à un tarif très compétitif.

    Étant donné que cette offre est limitée dans le temps,il est conseillé d’agir rapidement si vous souhaitez en bénéficier. De plus, avec un tel prix, les stocks pourraient s’épuiser rapidement. Ce modèle se classe parmi les meilleures ventes sur Amazon avec plus de 1000 unités écoulées le mois dernier.

    Profitez des offres sur Amazon

    Amazon propose également la livraison gratuite et rapide pour cet article qui bénéficie d’une garantie de deux ans. En outre, il existe une option de paiement échelonné en quatre fois sans frais sur ce modèle. Enfin, sachez que vous avez la possibilité de changer d’avis et retourner le produit gratuitement dans un délai de 30 jours afin d’obtenir un remboursement intégral.

    Moulinex Easy Fry Max : cuisinez sainement pour toute la famille

    Le moulinex Easy Fry Max fonctionne comme un four à air chaud permettant la préparation de plats savoureux tout en utilisant peu ou pas du tout d’huile. En plus des frites croustillantes qu’il réalise parfaitement, cet appareil se révèle très polyvalent et peut cuisiner une multitude d’autres recettes.

    avec ses dix programmes prédéfinis adaptés à divers ingrédients tels que poulet,steak,poisson ou légumes ainsi que des options pour bacon et desserts comme les pizzas ,cet appareil répond aux besoins variés des familles modernes. De plus, Moulinex met à disposition un livre numérique rempli de recettes accessible via QR Code afin que vous puissiez facilement trouver l’inspiration culinaire lorsque nécessaire.

    Sa capacité généreuse permet non seulement la préparation rapide mais aussi économique : jusqu’à 70 % moins énergivore et presque deux fois plus rapide qu’un four traditionnel ! Son interface intuitive avec écran tactile facilite son utilisation quotidienne.

    en outre, le panier antiadhésif compatible lave-vaisselle simplifie grandement l’entretien après chaque utilisation. N’oubliez pas qu’il s’agit là encore d’une offre temporaire ; ne tardez donc pas si vous souhaitez profiter du meilleur prix possible sur cette friteuse innovante !

    Pour accéder à cette remise exceptionnelle :

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    Technologie

    TikTok revient en force aux États-Unis, mais pas sur l’App Store !

    Le suspense autour de TikTok est à son comble ! En avril 2024, le Congrès américain a voté une loi obligeant l’application à changer de propriétaire avant le 19 janvier. Les utilisateurs ont anxieusement attendu la décision finale. Bien que TikTok ait brièvement cessé ses activités, elle est revenue en ligne, mais absente de l’App Store. Apple justifie cette décision par des obligations légales. Cependant, les utilisateurs peuvent toujours accéder à leur compte… sans mises à jour. L’avenir de TikTok pourrait prendre un tournant décisif avec les promesses du nouveau président.

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    TikTok revient en force aux États-Unis, mais pas sur l’App Store !

    Technologie

    En avril 2024, le Congrès américain a adopté une législation obligeant TikTok à trouver un nouvel acquéreur, ByteDance étant accusé d’activités d’espionnage. Les utilisateurs de l’submission aux États-Unis ont donc attendu avec impatience le week-end précédent la date limite du 19 janvier pour savoir si TikTok serait interdit dans le pays.

    Bien que TikTok n’ait pas réussi à dénicher un repreneur avant cette échéance, l’application a temporairement suspendu ses activités… mais seulement pour quelques heures. le réseau social est désormais de retour en ligne, mais il n’est plus accessible sur l’App Store.

    Retour de TikTok : Une Absence Persistante sur l’App Store

    Apple a expliqué sa décision de retirer TikTok de son App store par un communiqué officiel. « Apple doit respecter les lois en vigueur dans les régions où elle opère. Selon la loi Protecting Americans from Foreign Adversary Controlled Applications act, les applications développées par ByteDance ltd., y compris TikTok et ses filiales comme CapCut et Lemon8, ne pourront plus être téléchargées ou mises à jour sur l’App Store pour les utilisateurs américains après le 19 janvier 2025 », précise la société.

    Il est crucial de souligner que les utilisateurs américains ayant déjà installé TikTok peuvent toujours accéder au service. Cependant, ils ne recevront plus aucune mise à jour future de l’application. L’avenir du réseau social pourrait dépendre des décisions du nouveau président des États-Unis.

    DÉCLARATION DE TIKTOK :

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    En collaboration avec nos partenaires techniques, nous travaillons activement à rétablir notre service. Nous remercions le président Trump pour avoir clarifié la situation et rassuré nos partenaires qu’ils ne subiront aucune sanction en continuant d’offrir TikTok aux plus de 170 millions d’utilisateurs…

    Le successeur de Joe Biden sera investi comme président ce lundi 20 janvier et prévoit d’émettre un décret afin d’accorder un délai supplémentaire à TikTok pour trouver un acquéreur potentiel.Donald Trump propose même que les États-Unis détiennent une participation significative dans cette application.

    « Je souhaite que les États-Unis possèdent une part importante dans une coentreprise avec cet outil numérique afin que nous puissions préserver son intégrité tout en lui permettant d’évoluer […]. Ainsi,notre pays détiendrait la moitié des parts dans une coentreprise établie entre nous et tout acheteur sélectionné »,a déclaré Donald Trump.

    L’avenir immédiat de TikTok pourrait donc connaître des évolutions majeures très prochainement. Il convient également de noter qu’une rumeur circulait selon laquelle Elon Musk envisagerait d’acquérir des parts dans la plateforme,mais celle-ci a été rapidement démentie par un porte-parole officiel.

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