Accord Historique pour les Employés de l’Apple Store de Towson

Une Victoire Syndicale Majeure

En juin 2022, l’Apple Store du Towson Town Center est devenu le premier magasin Apple aux États-Unis à se syndiquer. Cette semaine, les employés de ce magasin ont réussi à conclure un contrat syndical « historique » avec Apple, offrant de nombreux avantages aux travailleurs. Cette victoire fait suite à une menace de grève planifiée par le syndicat plus tôt cette année, en raison des négociations contractuelles.

Ratification du Contrat

Mise à jour du 10 août : Plus tôt cette semaine, 96 % des employés syndiqués de l’Apple Store ont voté en faveur de la ratification du contrat, garantissant ainsi tous les avantages mentionnés ci-dessous. Brian Bryant, président international de l’IAM, a déclaré dans un communiqué de presse :

« L’accord historique obtenu par les courageux membres de l’IAM CORE à l’Apple Store de Towson établit une nouvelle norme pour les travailleurs de détail d’Apple à l’échelle nationale, prouvant le pouvoir indéniable de la négociation collective. L’IAM a encore une fois démontré que nous avons la force de nous attaquer à certaines des plus grandes entreprises du monde et de gagner. »

Détails de l’Accord

Histoire originale du 27 juillet :

La Coalition des Employés de Détail Organisés de l’Association Internationale des Machinistes et des Travailleurs de l’Aérospatiale, connue sous le nom de IAM CORE, représente les 85 employés du magasin. Ils affirment que cet accord améliorera l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, augmentera les salaires et protégera les emplois des employés.

Ces changements s’ajoutent aux avantages déjà obtenus par les travailleurs syndiqués de l’Apple Store, qui pourront également négocier pour de futurs bénéfices.

Dans leur communiqué, ils ont déclaré :

« Depuis le début, la mission de l’IAM CORE a été d’améliorer Apple pour nos employés, nos clients et nos communautés, » a déclaré le Comité de Négociation de l’IAM CORE. « En atteignant un accord préliminaire avec Apple, nous offrons à nos membres une voix dans leur avenir et un premier pas solide vers de nouveaux gains. Ensemble, nous pouvons bâtir sur ce succès magasin après magasin et accroître le pouvoir que l’IAM CORE a commencé ici dans le Maryland. »

Avantages Clés de l’Accord

Les employés du magasin voteront sur cet accord le 6 août, et le contrat devrait durer trois ans. Parmi les principaux avantages pour les employés, on trouve :

• Améliorations des horaires avec des protections accrues pour les employés à temps plein et à temps partiel.
• Augmentations salariales moyennes de 10 % sur la durée du contrat.
• Hausse du salaire de départ pour la plupart des postes.
• Limites sur le nombre d’employés sous contrat, ainsi qu’une clause de départ améliorée pour une meilleure sécurité de l’emploi.
• Un processus disciplinaire juste et clair avec de nouvelles protections et une responsabilité accrue.

David Sullivan, vice-président général de l’IAM pour le territoire Est, ajoute qu’ils sont « extrêmement fiers d’être le premier syndicat à mener ce combat pour les travailleurs d’Apple. »